Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство общежитие брак декретный отпуск молодая семья раздел имущества регистрация выселение оформление документов льготный кредит прописка документы лицензия налоги контракт очередь налог строительство оформление право оплата молодой специалист работа иск недвижимость ребенок отработка имущество кредит пособие наследство отпуск ип армия развод алименты жилье договор амнистия долг компенсация приватизация беременность раздел права сроки продажа увольнение льготы квартира суд аренда зарплата распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294436 Опубликовано 20.03.2019 в 10:10

Имеет ли право работадатель перевести работника отработающего более 20 лет по сменно на каждый день

Здравствуйте. Такая ситуация. Проработал в организации более двадцати лет по сменно ( сутки через двое). Сейчс мое рабочее место сокращается. И меня хотят перевести на каждый день. Отсюда вопрос. Может ли работадатель перевести меня на каждый день если имеется место сторожа ( посменный график)

Дмитрий Д :: Червень


Ключевые слова: Работа

  Ответов: 1

Место сторожа скорее всего уже занято. Если Ваше место сокращают, то Вам пришло извещение об этом и предложение о переводе. Хотите соглашаетесь и работаете, не хотите. можете не соглашаться и Вас уволят. Не зная ситуацию более подробно можно ответить только, что может. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.03.2019 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331920: Правомерно ли сдавать деньги на субботник

Вопрос № 331003: Имеет ли право организация не допускать к работе и не увольнять?

Вопрос № 330528: Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока

Вопрос № 330521: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 330520: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294436





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы