Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187800
 Всего ответов: 212217
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы брак сроки общежитие наследство зарплата недвижимость долг налоги молодая семья работа право амнистия ип отработка раздел регистрация договор увольнение суд очередь кредит налог имущество гражданство льготный кредит выселение прописка документы оплата строительство беременность права приватизация оформление документов жилье продажа иск компенсация развод контракт лицензия аренда декретный отпуск распределение оформление армия алименты пособие ребенок отпуск раздел имущества молодой специалист квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29395 Опубликовано 31.07.2008 в 12:59

Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я устроилась на работу на моторный завод в июле 2006 года. В октябре 2007 года мне дали 22 дня отпуска. Правильно ли это? Я слышала, что минимальный отпуск составляет 24.

Валуева Марина :: Минск


  Ответов: 1

Право на 24 дня отпуска возникло у работников с 26 января 2008 года, в связи с вступлением в силу Закона N 272-З от 20.07.2007 года. Так что отпуск в октябре Вам был предоставлен с соблюдением норм трудового законодательства, действовавшего на тот момент. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.08.2008 в 18:49

Одно уточнение, если можно. Моя подруга, с которой мы вместе работаем, была в отпуске в мае 2008 года. Ей дали 23 дня. Причем начальство это объяснило тем, что в ТК помимо ст.155 есть еще дополнения, в которых оговаривается, как рассчитывается продолжительность отпуска. Они чего-то там говорили про то, что имеет значение когда устроился на работу. Но ведь отпуск должен быть не менее 24 дней. Я правильно понимаю?

Валуева Марина :: Минск


  Ответов: 2

Отпуск рассчитывается за рабочий год. Если в течение этого года часть года Вы отработали, когда отпуск был 21 календарный день, а вторую часть - когда 24, отпуск рассчитывается за каждый этот период пропорционально. Поэтому для расчета ежегодного трудового отпуска имеет значение момент приема на работу, с которого рассчитывается период и срок предоставления ежегодного отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Евгений Добродомов :: 01.08.2008 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Возможно, что отпуск ей предоставили правильно, соблюдая правило пропорциональности. Дело в том, что отпуск предоставляется за трудовой период, т.е. за трудовой год. Этот год равен календарному, но исчисляется с даты приема на работу. Например, если Ваша подруга была принята на работу с 1 сентября 2007 года, то отпуск будет рассчитан пропорционально: с 1 сентября 07 по 25 явваря 08 исходя из 21 дня, с 26 января 08 по 31 августа 08 исходя из 24 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.08.2008 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
312 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
215 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы