Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184591
 Всего ответов: 208742
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия продажа работа беременность распределение отработка квартира имущество иск контракт ип молодая семья документы налоги сроки молодой специалист суд кредит приватизация компенсация раздел отпуск увольнение жилье алименты льготный кредит наследство права зарплата договор брак раздел имущества очередь долг оформление документов регистрация пособие декретный отпуск право льготы амнистия прописка строительство гражданство налог общежитие недвижимость развод оформление армия оплата выселение ребенок аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29343 Опубликовано 30.07.2008 в 18:29

Со мной заключен контракт на 1 год. В настоящий момент мне необходимо переехать в деревню, которая находится от города 40 км. Является ли мой переезд основанием для расторжения контракта?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

Доброго времени суток, Екатерина. У Вас есть право потребовать расторжения срочного трудового договора (контракта) на основании ст. 41 ТК РБ. Поскольку у Вас появилась уважительная причина (переезд в другую местность), которая исключает или значительно затрудняет продолжение работы. Однако уважительность причины досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) в каждом конкретном случае оценивается нанимателем. В случае возникновения спора между Вами и нанимателем касательно уважительности причины увольнения по ст.41 ТК РБ, то Вы в праве обратиться в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 30.07.2008 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2008 в 22:14

Что может являться уважительной причиной для расторжения контракта, в случае переезда в сельскую местность? Замужество, уход за пожилым родственником (должен ли он быть близким родственником), или могут быть и другие весомые причины? Хотелось бы знать наиболее веские. Спасибо

Усова Екатерина :: гомель


  Ответов: 3

Любая причина, имеющая документальное обоснование, будет являться весомой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В вашем случае переезд и будет являться уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 31.07.2008 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Курочкин Дмитрий, факт переезда также надо подтвердить. Если работник просто напишет заявление и подаст его без соответствующих документов, то как Наниматель убедится, что переезд действительно имеет место быть? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2008 в 22:14

Прописка в 40 километрах от Гомеля, наниматель отказывается расторгать договор ссылаясь на то, что это находится в пределах Гомельской области. Правомочно ли его заявление и как можно разрешить данную ситуацию?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

В связи с тем, что закон не относит вашу причину к уважительной, наниматель вправе настаивать на том, что она неуважительная. Если вы не согласны с нанимателем - обращайтесь в суд. Но до суда не предпринимайте необдуманных решений (невыход на работу до истечения срока контракта, например). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 04.08.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29343





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
225 ответов
887 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
209 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
7. просто адвокат
88 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28
269749fedor22.07.17 в 09:51
269739Владимир22.07.17 в 09:41
269549Лера Любина22.07.17 в 09:25
269569Андрей22.07.17 в 09:17
269683Урбан Анна22.07.17 в 09:13
269733Федоров22.07.17 в 09:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы