Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178075
 Всего ответов: 201215
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство декретный отпуск раздел иск раздел имущества суд оплата ребенок регистрация оформление документов документы зарплата договор лицензия контракт сроки долг беременность отпуск прописка ип алименты общежитие выселение работа кредит право пособие брак налоги молодой специалист развод аренда недвижимость армия компенсация налог продажа отработка льготный кредит гражданство льготы молодая семья оформление наследство увольнение приватизация распределение права имущество амнистия очередь квартира жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29343 Опубликовано 30.07.2008 в 18:29

Со мной заключен контракт на 1 год. В настоящий момент мне необходимо переехать в деревню, которая находится от города 40 км. Является ли мой переезд основанием для расторжения контракта?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

Доброго времени суток, Екатерина. У Вас есть право потребовать расторжения срочного трудового договора (контракта) на основании ст. 41 ТК РБ. Поскольку у Вас появилась уважительная причина (переезд в другую местность), которая исключает или значительно затрудняет продолжение работы. Однако уважительность причины досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) в каждом конкретном случае оценивается нанимателем. В случае возникновения спора между Вами и нанимателем касательно уважительности причины увольнения по ст.41 ТК РБ, то Вы в праве обратиться в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 30.07.2008 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2008 в 22:14

Что может являться уважительной причиной для расторжения контракта, в случае переезда в сельскую местность? Замужество, уход за пожилым родственником (должен ли он быть близким родственником), или могут быть и другие весомые причины? Хотелось бы знать наиболее веские. Спасибо

Усова Екатерина :: гомель


  Ответов: 3

Любая причина, имеющая документальное обоснование, будет являться весомой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В вашем случае переезд и будет являться уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 31.07.2008 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Курочкин Дмитрий, факт переезда также надо подтвердить. Если работник просто напишет заявление и подаст его без соответствующих документов, то как Наниматель убедится, что переезд действительно имеет место быть? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2008 в 22:14

Прописка в 40 километрах от Гомеля, наниматель отказывается расторгать договор ссылаясь на то, что это находится в пределах Гомельской области. Правомочно ли его заявление и как можно разрешить данную ситуацию?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

В связи с тем, что закон не относит вашу причину к уважительной, наниматель вправе настаивать на том, что она неуважительная. Если вы не согласны с нанимателем - обращайтесь в суд. Но до суда не предпринимайте необдуманных решений (невыход на работу до истечения срока контракта, например). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 04.08.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29343





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
199 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
99 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
69 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261403лилия17.01.17 в 15:19
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 15:03
261399Юлия17.01.17 в 14:59
261392Корешкова Та...17.01.17 в 14:48
261389Михно Ирина17.01.17 в 14:47
259497Борис17.01.17 в 14:39
260891Лисов Дмитрий17.01.17 в 14:38
261295яна17.01.17 в 14:36
261362Лакотко Ната...17.01.17 в 13:27
261206Сергей17.01.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы