Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182715
 Всего ответов: 206559
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство ребенок декретный отпуск льготный кредит приватизация наследство общежитие молодая семья квартира договор оплата распределение кредит льготы недвижимость жилье компенсация аренда развод алименты налоги выселение гражданство армия раздел имущества ип долг оформление лицензия оформление документов зарплата пособие контракт сроки суд документы очередь иск увольнение имущество работа амнистия прописка беременность регистрация продажа право молодой специалист налог раздел права отработка отпуск брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29343 Опубликовано 30.07.2008 в 18:29

Со мной заключен контракт на 1 год. В настоящий момент мне необходимо переехать в деревню, которая находится от города 40 км. Является ли мой переезд основанием для расторжения контракта?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

Доброго времени суток, Екатерина. У Вас есть право потребовать расторжения срочного трудового договора (контракта) на основании ст. 41 ТК РБ. Поскольку у Вас появилась уважительная причина (переезд в другую местность), которая исключает или значительно затрудняет продолжение работы. Однако уважительность причины досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) в каждом конкретном случае оценивается нанимателем. В случае возникновения спора между Вами и нанимателем касательно уважительности причины увольнения по ст.41 ТК РБ, то Вы в праве обратиться в соответствующий орган по рассмотрению трудовых споров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 30.07.2008 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.07.2008 в 22:14

Что может являться уважительной причиной для расторжения контракта, в случае переезда в сельскую местность? Замужество, уход за пожилым родственником (должен ли он быть близким родственником), или могут быть и другие весомые причины? Хотелось бы знать наиболее веские. Спасибо

Усова Екатерина :: гомель


  Ответов: 3

Любая причина, имеющая документальное обоснование, будет являться весомой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В вашем случае переезд и будет являться уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Курочкин Дмитрий :: 31.07.2008 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Курочкин Дмитрий, факт переезда также надо подтвердить. Если работник просто напишет заявление и подаст его без соответствующих документов, то как Наниматель убедится, что переезд действительно имеет место быть? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 31.07.2008 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.08.2008 в 22:14

Прописка в 40 километрах от Гомеля, наниматель отказывается расторгать договор ссылаясь на то, что это находится в пределах Гомельской области. Правомочно ли его заявление и как можно разрешить данную ситуацию?

Усова Екатерина :: Гомель


  Ответов: 1

В связи с тем, что закон не относит вашу причину к уважительной, наниматель вправе настаивать на том, что она неуважительная. Если вы не согласны с нанимателем - обращайтесь в суд. Но до суда не предпринимайте необдуманных решений (невыход на работу до истечения срока контракта, например). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 04.08.2008 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29343





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
172 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
53 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267492Рыжкова Ната...29.05.17 в 12:26
267493Наталья29.05.17 в 12:25
267368Гошко Ольга29.05.17 в 10:10
267378Алина29.05.17 в 10:05
267377Лариса29.05.17 в 09:53
267400Кристина Лад...29.05.17 в 09:47
267423Наталья Петр...29.05.17 в 09:37
267428Сергеев Серг...29.05.17 в 09:35
267486 Давыдова Ин...29.05.17 в 09:12
267485Соколова Ека...29.05.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы