имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске в удобное для меня время , а не для них?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235531

Всего ответов: 279921


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение недвижимость распределение работа льготный кредит ребенок права имущество прописка документы кредит зарплата молодой специалист декретный отпуск право лицензия молодая семья иск пособие налоги раздел имущества отпуск общежитие квартира долг очередь контракт компенсация ип льготы жилье сроки суд оплата увольнение наследство отработка строительство гражданство брак раздел беременность аренда налог развод армия приватизация оформление оформление документов договор амнистия алименты регистрация продажа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 293395	Опубликовано 20.02.2019 в 18:40

имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске в удобное для меня время , а не для них?

Здравствуйте, у меня по графику отпуск в апреле м-це , с какого дня я могу брать отпуск, если в графике не указана дата начала отпуска, а отдел кадров настаивает на 15 апреля меня не спросив, что делать они ссылаются на какой-то закон, прошу объяснить. Собираюсь уезжать в отпуск и уже куплены билеты на 7 число, отпуск хочу брать с 8 апреля.

оксана :: полоцк

Ключевые слова: отпуск, время, закон

Ответов: 1

Добрый день! В действительности требований об указании в графике отпусков даты начала и окончания трудового отпуска законодательство не содержит. В графике отпусков могут быть указаны только месяцы предоставления трудовых отпусков. В таком случае необходимо дополнительная договоренность между работником и нанимателем о конкретной дате начала трудового отпуска. Согласованный день фиксируется в приказе, записке об отпуске. Месяц и дата отпуска, определенные нанимателем по согласованию с работником, обязательны для них и могут быть изменены только по соглашению между ними. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 20.02.2019 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320966: Оказание услуг жилищно-коммунальной службы

Вопрос № 318004: Сколько часов ставить за классность?

Вопрос № 310543: Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Вопрос № 310425: имеет ли работодатель отказать мне в отпуске в удобное для меня время ?

Вопрос № 308184: Какая продолжительность рабочего дня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293395

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331938	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59
331939	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59
331934	Кошевая Тать...	22.04.24 в 17:19
331925	Смирнова Юли...	22.04.24 в 14:24
331931	Лустова Ната...	22.04.24 в 14:23
331932	Лустова Ната...	22.04.24 в 14:23

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы