Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы долг квартира молодая семья ребенок раздел приватизация отработка жилье компенсация раздел имущества оформление распределение имущество зарплата общежитие армия ип кредит беременность выселение договор молодой специалист декретный отпуск налоги очередь пособие оформление документов контракт лицензия оплата наследство регистрация гражданство права продажа работа льготы отпуск льготный кредит прописка амнистия суд сроки налог развод брак строительство аренда увольнение право иск недвижимость алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293148 Опубликовано 13.02.2019 в 20:53

Положена ли доплата или дополнительный отпуск при работе за компьютером весь рабочий день медрегистратору

Работаю медсестрой-регистратором в больнице скорой медицинской помощи в приёмном отделении.Вредности нет. Отпуск 24 дня.Всю смену работаю за компьютером практически без перерыва,т.к. вношу данные на всех обратившихся. Положены ли доплаты или вредность?

Наталья Л. :: Бобруйск


Ключевые слова: "Вредность" медицинской сестре регистратору.

  Ответов: 1

Отнесение условий труда, в которых осуществляется рабочий процесс работников, к вредным или опасным производится на основании их оценки по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Доплаты за работу во вредных условиях труда производятся на основании аттестации рабочих мест. К сожалению, если они не были выявлены (установлены) для Вашей должности, следовательно, Вы не имеете право на доплаты. Тем не менее, Вы имеете право письменного обращения к руководству своего учреждения здравоохранения с просьбой, чтобы чтобы комиссия произвела оценку условий Вашего труда путем аттестации рабочего места. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.02.2019 в 21:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293148





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы