Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184548
 Всего ответов: 208682
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка раздел имущества оформление иск молодой специалист ребенок лицензия сроки суд молодая семья работа право налоги декретный отпуск раздел регистрация долг документы оплата льготы компенсация имущество оформление документов прописка налог контракт продажа отпуск общежитие жилье кредит аренда пособие договор ип алименты строительство развод приватизация гражданство зарплата льготный кредит выселение брак распределение очередь недвижимость армия наследство права квартира беременность увольнение амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29291 Опубликовано 30.07.2008 в 09:59

Здравствуйте! Я являюсь (пока) сотрудником достаточно крупной частной транспортной компании, зарегистрированной в г.Минске. Работаю в компании с 09.2000г. (примерно). Всё это время я проработал специалистом по таможенному оформлению. 02.09.2008г. у меня заканчивается контракт. 27.08.2008г. я получил уведомление о том, что контракт со мной перезаключён не будет. Около года назад руководство компании заключило с «Белгосстрахом» договор на медицинское обслуживание сотрудников. В соответствии с этим договором руководство компании имеет право ознакамливаться с причинами обращения сотрудников в медучереждения, и получать информацию о состоянии сотрудников. Я болен сахарным диабетом 1-го типа с 1996 года. Мне это не доставляет особенных проблем и на работу не влияет. За весь период работы в компании на больничном я был два или три раза, по поводу гриппов, ОРЗ и в прошлом году у меня было воспаление лёгких, я лежал в больнице. Моя работа также связана с перемещением тяжестей. В феврале-марте у меня начались проблемы с позвоночником – диагностирована грыжа позвоночного диска. По этому поводу я, пользуясь предоставленной руководством возможностью, обращался в мед. учереждения за консультацией через «Белгосстрах». Таким образом, состояние моего здоровья стало известным руководству. Так как претензий к качеству моей работы руководство ни в письменной(выговоры и т.п.), ни в устной форме никогда не высказывало, а наоборот, постоянно поощряло в виде премий, считаю, что моё увольнение может быть связано с полученной руководством информацией о состоянии моего здоровья, в частности, с информацией о том, что я болен сахарным диабетом. Хотелось бы узнать, имеет ли судебную перспективу дело о причинении мне морального ущерба, так как контракт со мной не продлевается по дискриминационному признаку? С уважением, Виктор Васильевич.

Баранчук Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Это право нанимателя не заключать с вами контракт. Если бы вас уволили по причине болезни до истечения срока контракта - можно было бы искать варианты воздействия на нанимателя. А поскольку срок контракта истек, то никто не вправе заставить нанимателя заключить с вами новый контракт. Следовательно, претендовать на возмещение морального вреда вы не вправе. Совет: попробуйте еще поговорить с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 30.07.2008 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29291





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
244 ответов
2809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
215 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
211 ответов
119 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
93 ответов
61 благодарностей
6. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
7. просто адвокат
92 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
49 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
32 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269676Сачок Екатер...21.07.17 в 00:12
269637Мурашка Серг...21.07.17 в 00:06
269691Жданович Оль...20.07.17 в 23:13
269693Бубен Светла...20.07.17 в 23:12
269607Светлана 20.07.17 в 22:42
269689Бубен Светла...20.07.17 в 22:29
269684Медведков Ва...20.07.17 в 21:25
269686Король Екате...20.07.17 в 21:03
269659Горькая Тать...20.07.17 в 20:34
269682Ирина20.07.17 в 19:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы