Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182692
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы общежитие амнистия право ип льготный кредит оформление документов недвижимость алименты распределение раздел отпуск сроки декретный отпуск гражданство права регистрация документы строительство долг увольнение договор оформление прописка суд молодой специалист работа аренда раздел имущества иск продажа развод лицензия кредит пособие наследство оплата выселение ребенок имущество налоги брак жилье отработка налог очередь армия квартира зарплата компенсация беременность контракт молодая семья приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29291 Опубликовано 30.07.2008 в 09:59

Здравствуйте! Я являюсь (пока) сотрудником достаточно крупной частной транспортной компании, зарегистрированной в г.Минске. Работаю в компании с 09.2000г. (примерно). Всё это время я проработал специалистом по таможенному оформлению. 02.09.2008г. у меня заканчивается контракт. 27.08.2008г. я получил уведомление о том, что контракт со мной перезаключён не будет. Около года назад руководство компании заключило с «Белгосстрахом» договор на медицинское обслуживание сотрудников. В соответствии с этим договором руководство компании имеет право ознакамливаться с причинами обращения сотрудников в медучереждения, и получать информацию о состоянии сотрудников. Я болен сахарным диабетом 1-го типа с 1996 года. Мне это не доставляет особенных проблем и на работу не влияет. За весь период работы в компании на больничном я был два или три раза, по поводу гриппов, ОРЗ и в прошлом году у меня было воспаление лёгких, я лежал в больнице. Моя работа также связана с перемещением тяжестей. В феврале-марте у меня начались проблемы с позвоночником – диагностирована грыжа позвоночного диска. По этому поводу я, пользуясь предоставленной руководством возможностью, обращался в мед. учереждения за консультацией через «Белгосстрах». Таким образом, состояние моего здоровья стало известным руководству. Так как претензий к качеству моей работы руководство ни в письменной(выговоры и т.п.), ни в устной форме никогда не высказывало, а наоборот, постоянно поощряло в виде премий, считаю, что моё увольнение может быть связано с полученной руководством информацией о состоянии моего здоровья, в частности, с информацией о том, что я болен сахарным диабетом. Хотелось бы узнать, имеет ли судебную перспективу дело о причинении мне морального ущерба, так как контракт со мной не продлевается по дискриминационному признаку? С уважением, Виктор Васильевич.

Баранчук Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Это право нанимателя не заключать с вами контракт. Если бы вас уволили по причине болезни до истечения срока контракта - можно было бы искать варианты воздействия на нанимателя. А поскольку срок контракта истек, то никто не вправе заставить нанимателя заключить с вами новый контракт. Следовательно, претендовать на возмещение морального вреда вы не вправе. Совет: попробуйте еще поговорить с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 30.07.2008 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29291





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
154 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы