Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180730
 Всего ответов: 204167
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата зарплата очередь договор кредит армия лицензия развод регистрация право суд налоги долг иск прописка молодой специалист гражданство распределение льготный кредит сроки квартира раздел алименты отработка льготы выселение беременность работа увольнение налог контракт брак продажа недвижимость строительство ребенок документы раздел имущества ип оформление имущество оформление документов молодая семья жилье общежитие декретный отпуск права наследство аренда пособие компенсация амнистия отпуск приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 29291 Опубликовано 30.07.2008 в 09:59

Здравствуйте! Я являюсь (пока) сотрудником достаточно крупной частной транспортной компании, зарегистрированной в г.Минске. Работаю в компании с 09.2000г. (примерно). Всё это время я проработал специалистом по таможенному оформлению. 02.09.2008г. у меня заканчивается контракт. 27.08.2008г. я получил уведомление о том, что контракт со мной перезаключён не будет. Около года назад руководство компании заключило с «Белгосстрахом» договор на медицинское обслуживание сотрудников. В соответствии с этим договором руководство компании имеет право ознакамливаться с причинами обращения сотрудников в медучереждения, и получать информацию о состоянии сотрудников. Я болен сахарным диабетом 1-го типа с 1996 года. Мне это не доставляет особенных проблем и на работу не влияет. За весь период работы в компании на больничном я был два или три раза, по поводу гриппов, ОРЗ и в прошлом году у меня было воспаление лёгких, я лежал в больнице. Моя работа также связана с перемещением тяжестей. В феврале-марте у меня начались проблемы с позвоночником – диагностирована грыжа позвоночного диска. По этому поводу я, пользуясь предоставленной руководством возможностью, обращался в мед. учереждения за консультацией через «Белгосстрах». Таким образом, состояние моего здоровья стало известным руководству. Так как претензий к качеству моей работы руководство ни в письменной(выговоры и т.п.), ни в устной форме никогда не высказывало, а наоборот, постоянно поощряло в виде премий, считаю, что моё увольнение может быть связано с полученной руководством информацией о состоянии моего здоровья, в частности, с информацией о том, что я болен сахарным диабетом. Хотелось бы узнать, имеет ли судебную перспективу дело о причинении мне морального ущерба, так как контракт со мной не продлевается по дискриминационному признаку? С уважением, Виктор Васильевич.

Баранчук Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Это право нанимателя не заключать с вами контракт. Если бы вас уволили по причине болезни до истечения срока контракта - можно было бы искать варианты воздействия на нанимателя. А поскольку срок контракта истек, то никто не вправе заставить нанимателя заключить с вами новый контракт. Следовательно, претендовать на возмещение морального вреда вы не вправе. Совет: попробуйте еще поговорить с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 30.07.2008 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=29291





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
74 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55
264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 10:17
264816Нина24.03.17 в 09:21
264758Волкова24.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы