Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права льготы алименты приватизация армия налоги оформление документов распределение недвижимость ребенок пособие беременность гражданство сроки регистрация строительство налог зарплата компенсация очередь общежитие иск увольнение раздел имущества льготный кредит молодой специалист амнистия молодая семья суд работа имущество право развод раздел контракт аренда брак лицензия ип оплата наследство выселение оформление отпуск прописка декретный отпуск квартира отработка договор жилье кредит долг продажа документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291858 Опубликовано 14.01.2019 в 19:29

Имеют ли право отправить отрабатывать в амбулаторию при црб?

Здравствуйте.Такой вопрос.Я работаю акушер-гинекологом в Црб первый год.Отправили отрабатывать по целевому на 5лет.Могут ли через год меня отправить оставшееся время отрабатывать в амбулаторию в другую деревню,входящую в состав ЦРБ?Ставка акушер-гинеколога там есть.Спасибо за ответ

Наташа :: Мозырь


Ключевые слова: Отработка.Целевик.Амбулатория

  Ответов: 1

Потребуется Ваше письменное согласие, как молодого специалиста, для постоянного перевода на работу в другую местность (ч. 2 ст. 30 ТК). Если Вы не дадите такого согласия, то осуществить Ваш перевод администрация ЦРБ не сможет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 14.01.2019 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2019 в 16:35

Спасибо большое за ответ.Можно уточнить.Даже если эта амбулатория входит в состав моей ЦРБ?И находится в 10км?

Наташа :: Мозырь


  Ответов: 1

Даже если амбулатория входит в ЦРБ и находится в 10 км. от нее. В Вашем случае это будет перевод, т.е. перевод Вас на работу в другой населенный пункт (в другую местность). Для Вашего перевода необходимо будет Ваше письменное согласие. Без Вашего согласия перевод Ваш будет не возможен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2019 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.02.2019 в 22:55

Можно ещё уточнить.А могут ли меня отправлять туда постоянно в командировку?Без моего согласия могут до 30 дней отправлять?И могут сделать так,например,на 30 дней отправить,потом приеду на пару дней в свою ЦРБ,а потом обратно отправить?Спасибо большое за ответ!

Наташа :: Мозырь


  Ответов: 1

Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника. Основание: ч. 4 ст. 93 ТК. Запрещается направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. Аналогичные условия установлены при направлении в служебную командировку работников-инвалидов: в соответствии со статьей 287 ТК направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. Если работник не относится ни к одной из указных категорий, он может быть направлен в служебную командировку безо всяких условий. Отказ работника от командировки представляет собой дисциплинарный проступок, за который на него в соответствии со статьей 197 ТК может быть наложено дисциплинарное взыскание. Иными словами, если Вы не подпадаете под вышеперечисленные категории женщин, то, например, наниматель имеет право Вас направлять в командировку каждые 29 дней по возвращении Вас из командировки. Причем такое количество командировок в год законом не ограничено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.02.2019 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291858





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы