Вы обязаны её уволить в порядке перевода с сентября п. 4 ст. 35 ТК РБ. А замену найти у Вас ещё есть время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 29.07.2008 в 13:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

То, что она учится в магистратуре не в ущерб работе - никто об этом может и не уведомлять. А перевод - через приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 29.07.2008 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ничего подобного про письменное уведомление в Трудовом законодательстве не сказано. Учреждение образования или сам работник, конечно же, могли уведомить, но необходимо это было бы при получении от организации каких-либо гарантий, напр. таких как отпуск для сдачи экзаменов. А перевод случится на основании письменного приглашения на работу от одного нанимателя к другому. А он обязан это сделать на основании направления учреждения образования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 29.07.2008 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А вы посмотрите какие основания прекращения контракта. В том числе и те, которые прописаны непосредственно в самом контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 29.07.2008 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить