Возможно. Основания: систематическое неисполнение трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии опьянения, совершение хищения, грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников (п.п. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Добродомов :: 28.07.2008 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |