Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235370
 Всего ответов: 279740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы оформление право гражданство оформление документов развод амнистия права имущество увольнение налог молодой специалист ип отработка аренда квартира отпуск продажа декретный отпуск кредит недвижимость контракт зарплата строительство компенсация прописка общежитие очередь регистрация льготы жилье беременность распределение сроки раздел выселение ребенок иск суд работа налоги пособие оплата раздел имущества лицензия приватизация армия наследство алименты брак молодая семья льготный кредит долг договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290988 Опубликовано 20.12.2018 в 12:26

Выплаты при увольнении

Добрый день! Увольняюсь по истечении срока контракта. Премия выплачивалась ежемесячно плюс квартальная премия. Имеет ли право работодатель при увольнении не выплачивать ни ежемесячную премию, ни квартальную?

Битель Анастасия :: Минск


Ключевые слова: срок, увольнение, контракт, Премия

  Ответов: 2

Нет. Если нет приказа о лишении, то Вам все выплатят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.12.2018 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

... либо читайте свое положение о премировании, возможно там что-то другое написано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 20.12.2018 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2018 в 14:45

В положении есть след.пункты:3. Премирование работников по итогам деятельности в отчетном периоде не производится: при отсутствии прибыли за отчетный период, наличии задолженности по выплате заработной плате и (или) роста убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом в целом. (Прибыль есть, все в порядке)4. В случае, когда работник выполнил функционал, за который может быть премирован по двум и более порядкам премирования/видам премий, на основании решения Правления он может быть премирован одновременно по двум и более порядкам премирования/видам премий.5. Работники могут быть лишены премии полностью или частично по решению Правления Банка за период, в котором было совершено упущение в работе, на основании ходатайства руководителя структурного подразделения или деятельность данного структурного подразделения в соотв с утвержеденной организационной структурой с обязательным указанием причин лишения. (С моей стороны никаких нарушений не было)Обязаны ли выплатить премию за последний отработанный месяц и квартальную премию? Мой руководитель утверждает, что в нашей организации это не предусмотреноСпасибо!

Битель Анастасия :: Минск


  Ответов: 1

Для чего здесь эта бесполезная информация? В вашем банке есть юристы и есть профсоюз. Туда и обращайтесь за защитой своих прав (если они нарушены), если не поможет - в суд. Наше частное мнение на вашего руководителя все равно не повлияет, тем более, что мы не знаем ваших локальных нормативных актов и содержания коллективного договора. Премия не относится к обязательным выплатам и порядок ее назначения трудовым законодательством не регулируется. При увольнении с вами должны произвести окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и отдать трудовую книжку. Все остальное - в соответствии с локальными НПА и колдоговором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 20.12.2018 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 299231: Должны ли премировать сотрудника за положительный отзыв?

Вопрос № 299230: Должны ли премировать сотрудника за положительный отзыв?

Вопрос № 292568: Имеет ли право работадатель лишить премии на 100 процентов?

Вопрос № 287822: Имеют ли право лишить премии

Вопрос № 263421: Законны ли выплаты премий ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
80 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331784Виктор29.03.24 в 15:12
331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы