|
|
Вопрос № 290817 |
Опубликовано 16.12.2018 в 20:56
|
|
| |
Есть ли нарушения со стороны нанимателя обязывать работать полный день при оформлении на 0.25?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в моём трудовом договоре указано, что я принят на работу на 0.25 штатных единиц. В этом же договоре прописан рабочий день с 9 до 18 часов. Оклад установлен в 300р. По сути я работаю по 8 часов(полный рабочий день). Есть ли нарушения со стороны нанимателя в том, что я принят якобы на 0.25 ставки, а работаю полный рабочий день? Антонов, Юрий :: Минск
|
Ключевые слова: ставка |
Ответов: 1 |
Это не нарушение нанимателя, а противоречие в договоре, который подписан не только нанимателем, но в вами. Условия договора следует привести в соответствие с волей сторон. Если приняты на 0,25 ставки, то и работать обязаны на 0,25 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 16.12.2018 в 23:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|