|
|
| Вопрос № 290802 |
Опубликовано 16.12.2018 в 01:51
|
 |
| |
Два дисциплинарных взыскания в один день
Здравствуйте! Работала по трудовому договору. В день увольнения после месяца отработки после заявления по собственному желанию, наниматель издал два приказа о дисциплинарном наказании: один вынесение замечания, второй - выговор. К приказам приложены мои служебные записки, в которых не обозначено моей вины. Все обязанности мною выполнены, трудовая дисциплина не нарушена. Имеет ли право наниматель в один день издавать два приказа о дисциплинарных наказаниях? И может ли с их помощью навредить в последующем моей трудовой деятельности? Можно ли оспорить дисциплинарные взыскания? Александра :: Минск
|
Ключевые слова: дисциплинарные взыскания |
| Ответов: 1 |
Наложить может два в день, если за разные проступки. В трудовую это не заноситься и навредить не может. Оспорить можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 16.12.2018 в 09:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2018 в 23:39
|
|
| |
Наниматель вменяет неисполнение трудовых обязанностей. Хотя я все обязанности выполняла. И в служебной записке об этом сказано. И вменяет нарушение трудового договора, повлекшее за собой создание брака в работе. Как могут это быть два разных проступка? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Проступки, в том числе и нарушение трудового договора, должны в чем-то выражаться и это указывается в приказе. Если вы дважды нарушили трудовые обязанности, то наложение в один день двух дисциплинарных взысканий является правомерным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 16.12.2018 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
