Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 204384
 Всего ответов: 230354
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок декретный отпуск гражданство долг раздел имущества выселение зарплата очередь молодая семья пособие документы кредит регистрация ип распределение армия контракт недвижимость продажа строительство аренда налоги приватизация налог беременность отпуск жилье оформление документов льготы отработка оплата квартира оформление наследство суд льготный кредит амнистия лицензия иск увольнение прописка право имущество молодой специалист сроки алименты компенсация права общежитие брак раздел развод работа договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289924 Опубликовано 20.11.2018 в 21:19

Может ли ИП уволить работник за один день, письменно не предупредив?

Здравствуйте! Я работаю у ИП, мы немного поссорились, и он, предприниматель, сообщил мне, что завтра меня увольняет. Он законно действует, можно ли так быстро меня уволить? И что мне делать, ждать пока уволит, или что? Как я вообще узнаю, уволил ли он меня или нет?

Езерская Татьяна :: Минск


Ключевые слова: ИП, увольнение, работник

  Ответов: 1

Если увольнение как дисциплинарной взыскание, то есть порядок. Должны быть затребованы ваши объяснения и т.д.Для увольнения должны быть основания. В зависимости от оснований, есть порядок. Вы узнаете об увольнении. Должен быть приказ, окончательный расчёт, вам выдадут трудовую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2018 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 290032: Имею ли я право требовать денежеую компенсацию?

Вопрос № 287409: Можно ли в самом контракте прописать, что работник принимается в ООО водителем-экспедитором?

Вопрос № 286329: Как взыскать долг с бывшего работника.

Вопрос № 285887: Сокращение работника после выхода из декрета?

Вопрос № 284209: Кто несёт ответственность?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289924





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
182 ответов
1409 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
178 ответов
602 благодарностей
3. Юрист
152 ответов
78 благодарностей
4. Дмитрий
143 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
108 ответов
31 благодарностей
6. Жихарев Ярослав
63 ответов
19 благодарностей
7. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
8. Адвокат Пиневич Ксения
37 ответов
1 благодарностей
9. Яна Дмитриевна
26 ответов
6 благодарностей
10. Сергей Магонов
23 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293272Захарченко В...17.02.19 в 23:56
293273Астапович, С...17.02.19 в 23:54
293274Милогородска...17.02.19 в 23:43
293279Асадчая Алин...17.02.19 в 23:35
293282Кондратенко ...17.02.19 в 23:20
293281Дубовик Алек...17.02.19 в 21:20
293278Володькин Дм...17.02.19 в 17:57
293259Ковалевская ...17.02.19 в 17:29
293276Марченко Мар...17.02.19 в 16:07
293277Марченко Мар...17.02.19 в 16:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы