Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186901
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги увольнение выселение долг налог оформление наследство прописка гражданство право льготы недвижимость оформление документов льготный кредит ип кредит сроки декретный отпуск компенсация ребенок договор строительство квартира общежитие пособие оплата иск брак жилье контракт беременность раздел имущества распределение молодая семья зарплата документы развод молодой специалист имущество права алименты раздел суд продажа армия регистрация отпуск приватизация лицензия работа амнистия аренда отработка очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28958 Опубликовано 24.07.2008 в 17:57

Написал заявление на очередной отпуск с 9 по 22 июля (12 дней), наниматель мотивирует это тем, что не в состоянии предоставить мне полный отпуск, т.к. не имеет возможности найти мне замену на время полного отпуска. Расписавшись в приказе на предоставление отпуска отбыл на отдых в Крым, но из отпуска опоздал на 2 дня. Насколько мне известно, минимальный непрерывный отпуск должен быть не менее 21 дня. Работодатель за опоздание грозит увольнением. Какие у меня есть права и какие меры взыскания имеет право применить наниматель? Стаж работы в организации 8 лет. По устной договоренности в предыдущие годы выхаживал отпуск по 1 дню в неделю, но заявление писал на 7 - 14 дней и в табеле учета рабочего времени отмечалось будто я в отпуске, за неиспользуемую часть отпуска выплачивалась компенсация.

Чемель Андрей :: Гродно


  Ответов: 1

Отпуск вам должны предоставить в соответствии с графиком отпусков, который утверждается до 5 января. В другое время отпуск предоставляется вам только с вашего согласия. Минимальная продолжительность отпуска - 24 дня. Отпуск может быть разделен только на 2 части, причем одна из них должна быть не менее 14 дней. Как вы видите, продолжение консультации зависит от того, какова продолжительность вашего отпуска, указанная в трудовом договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 24.07.2008 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28958





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы