|
|
Вопрос № 28929 |
Опубликовано 24.07.2008 в 03:24
|
|
| |
Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком. До конца отпуска осталось три месяца. Вчера ей позвонили и сказали, что ее должность сокращается. Вопрос: - Могут ли ее сократить до окончания декретного отпуска? - Должен ли наниматель предложить другое место работы? - Уведомление о сокращении должности должно оформляться в письменном или достаточно устного вида (например по телефону)? Рафальский Иван :: Гомель
|
Ответов: 1 |
Наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 14.08.2008 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|