Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182571
 Всего ответов: 206379
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда оформление права наследство строительство выселение армия кредит амнистия право распределение декретный отпуск льготный кредит алименты отпуск договор приватизация увольнение отработка иск молодая семья ип льготы общежитие очередь налоги недвижимость налог раздел брак молодой специалист зарплата ребенок раздел имущества работа регистрация компенсация прописка жилье пособие гражданство лицензия имущество оформление документов продажа развод беременность суд оплата долг контракт документы квартира сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28920 Опубликовано 23.07.2008 в 22:02

У меня несколько вопросов: 1. В течении какого времени после выдачи копии приказа об увольнении работник, не удовлетворенный окончательным расчетом, может подать иск в суд на предприятие? 2. Работник не выходит на работу, можно ли письменно его уведомить об обязательной явке в офис для дачи объяснений, а в случае неявки - об увольнении? Если работник в оговоренный не придет, то будет ли к предприятию применяться санкции о не выдаче трудовой книжки? 3. Мама работника просит выдать ему на руки трудовую книжку сына и окончательный расчет, мотивируя тем, что сын не может / не хочет приходить в офис. Как правильно поступить?

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

1. Полагаю что, в трехмесячный срок, так как трудовой спор касается оплаты труда («неудовлетворенный окончательным расчетом»).2. Один из вариантов как поступить, а точнее уволить по п. 5 ст. 42 ТК: Первоначально начальник отдела (структурного подразделения), где работает данный работник («прогульщик») информирует руководство о том, что работник по неизвестным ему причинам отсутствует на работе (в письменной форме). Потом начинаются звонки работнику, чтобы выяснить причины отсутствия на работе, так как это могут быть и уважительные причины. Если работник отказывается явиться на работу и объяснить свой факт отсутствия на рабочем месте, то на мой взгляд лучше всего направить представителей организации по месту жительства работника. В случае отказа работника от дачи письменных объяснений, то об этом составляется акт за подписью свидетелей. После чего наниматель издает приказ об увольнение по п. 5. ст. 42 ТК и ознакамливает работника под роспись с приказом. Так как в Вашем случае работник не желает явиться к нанимателю, то Вы заказным письмом уведомляете его о том, что он уволен за прогул и приглашаете в отдел кадров для получения трудовой книжки.Когда работник явиться, то необходимо дополнительно к ранее высланному письму ознакомить его с приказом об увольнении за прогул.3. Не может. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Трудовая книжка «подождет» работника, когда он сможет/захочет прийти за ней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иван А :: 28.07.2008 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28920





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
815 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
62 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34
267102василено тат...23.05.17 в 11:29
267107Иванова Вера23.05.17 в 11:08
267154Ольга23.05.17 в 11:04
267193Карпов23.05.17 в 11:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы