Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196534
 Всего ответов: 221896
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение оформление документов сроки суд право кредит документы работа прописка увольнение армия беременность ребенок компенсация молодая семья права отработка налоги лицензия брак алименты аренда продажа оформление пособие развод регистрация недвижимость контракт договор раздел гражданство квартира налог жилье молодой специалист оплата льготный кредит общежитие приватизация наследство зарплата иск долг имущество раздел имущества отпуск очередь строительство декретный отпуск ип льготы амнистия выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28920 Опубликовано 23.07.2008 в 22:02

У меня несколько вопросов: 1. В течении какого времени после выдачи копии приказа об увольнении работник, не удовлетворенный окончательным расчетом, может подать иск в суд на предприятие? 2. Работник не выходит на работу, можно ли письменно его уведомить об обязательной явке в офис для дачи объяснений, а в случае неявки - об увольнении? Если работник в оговоренный не придет, то будет ли к предприятию применяться санкции о не выдаче трудовой книжки? 3. Мама работника просит выдать ему на руки трудовую книжку сына и окончательный расчет, мотивируя тем, что сын не может / не хочет приходить в офис. Как правильно поступить?

Наташа :: Минск


  Ответов: 1

1. Полагаю что, в трехмесячный срок, так как трудовой спор касается оплаты труда («неудовлетворенный окончательным расчетом»).2. Один из вариантов как поступить, а точнее уволить по п. 5 ст. 42 ТК: Первоначально начальник отдела (структурного подразделения), где работает данный работник («прогульщик») информирует руководство о том, что работник по неизвестным ему причинам отсутствует на работе (в письменной форме). Потом начинаются звонки работнику, чтобы выяснить причины отсутствия на работе, так как это могут быть и уважительные причины. Если работник отказывается явиться на работу и объяснить свой факт отсутствия на рабочем месте, то на мой взгляд лучше всего направить представителей организации по месту жительства работника. В случае отказа работника от дачи письменных объяснений, то об этом составляется акт за подписью свидетелей. После чего наниматель издает приказ об увольнение по п. 5. ст. 42 ТК и ознакамливает работника под роспись с приказом. Так как в Вашем случае работник не желает явиться к нанимателю, то Вы заказным письмом уведомляете его о том, что он уволен за прогул и приглашаете в отдел кадров для получения трудовой книжки.Когда работник явиться, то необходимо дополнительно к ранее высланному письму ознакомить его с приказом об увольнении за прогул.3. Не может. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). Трудовая книжка «подождет» работника, когда он сможет/захочет прийти за ней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иван А :: 28.07.2008 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28920





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
294 ответов
3154 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
248 ответов
1227 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
97 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
85 ответов
5 благодарностей
5. Дмитрий
80 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
65 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283716Ворона Леонид19.06.18 в 22:53
283715Елена 19.06.18 в 21:20
283713Светогор Пав...19.06.18 в 20:11
283714Солович Ири...19.06.18 в 20:09
283703Ровба Виктор...19.06.18 в 19:16
283710Евгений19.06.18 в 18:33
283709Денис19.06.18 в 18:17
283708Александрова...19.06.18 в 17:53
283679Дёмкина Ольг...19.06.18 в 17:41
283702Алёна Жук19.06.18 в 17:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы