Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация долг ребенок иск выселение налоги отработка контракт регистрация пособие беременность отпуск молодая семья оформление документов недвижимость суд наследство аренда гражданство приватизация лицензия права оплата декретный отпуск имущество налог документы договор работа увольнение алименты прописка амнистия льготный кредит развод раздел зарплата общежитие армия квартира жилье льготы сроки брак продажа оформление молодой специалист кредит право распределение строительство раздел имущества ип очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289016 Опубликовано 29.10.2018 в 16:23

Сроки расчета при увольнении

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста.Я являлся материально ответственным лицом и был начальником службы в производственном управлении.Был подписан контракт до 2020 г 19.09.18 меня письменно предупредили что с 01.10.18 у меня существенно изменяются условия труда в худшую сторону. Я написал что не согласен. В письме указывалось что в случае моего несогласия со мной с 01.10.2018 будет расторгнут контракт. В оставшиеся дни я начал подготавливать материальные ценности для подписания обходного листа. 26.09.18 я сказал что готов но из созданной комиссии пришли только два бухгалтера с которыми мы просматривали имеющиеся материалы. Лица, которому я должен был передать эти ценности не было. В общем я не успел подписать обходной лист до 01.10.18 . Наниматель мне сказал что не отдаст трудовую (и не рассчитает) пака я не подпишу обходной. В течении следующей недели с 01.10.18 по 05.10.18 я полноценно выходил на работу но нигде не расписывался, так как знал что трудовая уже подписана 28.09.18. думая что требования нанимателя законны. Однако со временем я понял что никто ничего у меня принимать не собирается. В конце концов услышал что я буду ходить столько сколько мне скажут (вплоть до того что не обучу всех и вся). В итоге 10.10.18 я сказал чтобы мне оплачивали те дни которые я выходил и буду выходить с указанием последнего дня в трудовой. Наниматель потребовал чтобы я забрал трудовую без каких либо записей и что подаст на меня в суд так как я не подписал обходной. После конфликта я трудовую не забрал но в тот же день мне ее выслали по почте и рассчитались.Вопрос. Что меня ждет.

Радевич Сергей :: Сморгонь


Ключевые слова: трудовая, расчет, суд

  Ответов: 1

Ваше увольнение незаконно. Об изменении существенных условий труда необходимо уведомлять не менее чем за месяц. Вы может обжаловать данное увольнение и востановиться на работе. За вынужденный прогул получить денежную компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кузнецов Александр :: 29.10.2018 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.10.2018 в 18:25

Есть нюанс. Согласно декрета номер 5 (боже, сколько у нас их)пункт 3 подпункт 3,2 меня можно уведомить за семь дней а не за месяц.

Радевич сергей :: Сморгонь


  Ответов: 1

Т.е. изменение существенных условий было сделано в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами и это подробно указано в вашем уведомлении?. Во вторых срок увольнения по данному основанию уже истек. А нового уведомления вам не поступало. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кузнецов Александр :: 29.10.2018 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.10.2018 в 12:29

У нанимателя было 10 дней чтобы принять у меня склад но не принял (с 19.09.18 по 28.09.18). Плюс я еще неделю ходил но никто не собирался у меня его принимать ссылаясь на различные причины. Правомерно ли то что наниматель будет подавать на меня в суд.

Радевич Сергей :: Сморгонь


  Ответов: 1

Вам же говорят, что у Вас есть право в течении месяца обратиться в суд и обжаловать увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 30.10.2018 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.10.2018 в 16:19

Но я не хочу восстанавливаться. Наоборот хочу забыть все как кошмарный сон.Простобоюсь что они на меня в суд подадут из-за обходного листа. Хотя у них было время у меня материалы принять просто под разными предлогами тянули.

Радевич :: Сергей


  Ответов: 1

Провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица обязанность нанимателя. Если она проведена не была по вине нанимателя это его трудности. Другое дело если все было готово и вы не являлись на работу и не участвовали в инвентаризации. тогда инвентаризацию могут провести без вас. Соблюдение необходимых процедур и истребование документов при увольнении это тоже обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кузнецов Александр :: 30.10.2018 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 322517: Выдача трудовой книжки при увольнении

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 304434: Куда мне обратиться и могу ли я получить компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289016





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы