Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда налог работа пособие документы договор алименты недвижимость зарплата льготный кредит брак развод имущество армия суд льготы налоги декретный отпуск кредит отработка право регистрация беременность приватизация лицензия распределение оформление жилье ип контракт ребенок оформление документов права молодой специалист прописка очередь продажа долг амнистия раздел гражданство отпуск наследство сроки раздел имущества оплата выселение молодая семья увольнение строительство компенсация общежитие иск квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288863 Опубликовано 25.10.2018 в 14:53

Правомерно ли увольнение?

Доброго времени суток! Попытаюсь изложить свою проблему максимально ясно и надеюсь на Ваш скорый ответ.30.08.2018 я пришла устраиваться на работу в ОДО продавцом "*****", написала заявление с текстом "Прошу принять меня на работу продавцом 5 разряда. Дата. Подпись". Приступила к работе на следующий день. В начале октябре на моём заявлении директор поставил штамп в котором было написано "Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца", я подписала и он ушёл. 15 октября я сообщаю директору, о том что я беременна и состою на учёте (срок был 9 недель). 23 октября, в мой выходной заболевает дочь и я иду с ней на больничный, больничный открыли 24 числом. После поликлиники, 23 числа, я звоню заведующей сообщить о том что завтра я не выйду на работу в связи с больничным, на что она мне отвечает, что я сегодняшним числом уволена и могу приехать за трудовой книжкой и расчётом, я спросила почему я уволена, она сказала что я не прошла испытательный срок. На следующий день я поехала за трудовой и расчётом, спросила у директора про трудовой договор, в котором должно было быть прописано об условии испытания, на что он мне ответил, мы не заключали с вами трудовой договор, а в приказе есть ваша подпись. Я спрашиваю в связи с чем, я вам не подошла, он сказал, что я огрызаюсь, играю в телефон и не выполняю свою работу. Я говорю, а где какие-либо служебные записки, жалобы? Он говорит, а зачем они, я сам всё по камерам наблюдения вижу. Я говорю, почему мне не говорили, он говорит ну вот написали мне служебную записку, вам я показывать не обязан. Уволил в общем, по 29 статье, подпись моя только на этом штампе, снизу где указано 3 месяца испытательный срок, трудового договора нет в принципе, нигде моих подписей больше нет, даже в технике безопасности. Подскажите пожалуйста, как восстановить справедливость и наказать директора?

Вердеш Анастасия :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, испытательный срок

  Ответов: 1

Нарушение на нарушении. Какие штампы на заявлении через месяц, где еще работник должен поставить подпись. Времени у Вас нет, так как действует месячный срок со дня увольнения. Обращайтесь прямо завтра за консультацией в департамент инспекции по труду (это бесплатно), а потом к адвокату за помощью в составлении иска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 25.10.2018 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 329122: увольнение на испытательном сроке

Вопрос № 328668: увольнение во время испытательного срока

Вопрос № 328498: Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Вопрос № 327121: Именно ли право наниматель не уволить меня?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288863





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы