Не согласна с преждевременным прекращением трудового договора
в своей организации я оформлена следующим образом: 0,5 ставки основной деятельности и 0,5 ставки по совместительству, наниматель решил расторгнуть договор по совместительству по причине трудоустройства на эту должность работника пенсионного возраста или иного кандидата,я не согласна с его решением.Какие права я имею? Буксир Оксана :: Минск
|