Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201528
 Всего ответов: 227286
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск распределение контракт право регистрация квартира молодая семья долг имущество сроки ребенок увольнение выселение общежитие приватизация амнистия строительство кредит декретный отпуск пособие армия лицензия раздел имущества суд оформление льготный кредит алименты брак аренда льготы оформление документов ип жилье зарплата отпуск компенсация развод документы молодой специалист прописка договор гражданство продажа наследство налог очередь права беременность оплата налоги работа отработка недвижимость раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288440 Опубликовано 15.10.2018 в 19:16

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0.5 ставки из декретного отпуска

Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Хочу выйти на 0.5 ставки.Имею ли я на это право и сохранится ли моя ставка после выхода из декретного отпуска либо останется за мной 0.5 ставки?Имею ли я право отработать месяц в декретном отпуске и пойти в него обратно до исполнения ребенком возраста 3 лет?Как правильно оформить выход на 0.5 ставки(с прерыванием декретного отпуска и без)?

Антонович Елена :: Жлобин


Ключевые слова: сохранение прежней ставки, декретный отпуск, 0.5 ставки

  Ответов: 2

Вы вправе в любое время прервать свой отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Однако уже право Вашего нанимателя разрешить Вам выйти на работу только на 0,5 ставки. Если он будет против Вашего выхода на работу на 0,5 ставки, то Вы можете выйти на работу только на ставку, либо вновь продолжить свой отпуск. Как поступить, выбор за Вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.10.2018 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан удовлетворить Вашу просьбу согласно ст. 289 ТК РБ. о сокращенном рабочем дне. В заявлении указывайте срок иначе с декретного выйдете тоже на 0,5 ставки. Можете месяц работать, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 16.10.2018 в 07:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.10.2018 в 08:49

Значит,мне необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком либо можно оставаться в нем и выйти на 0,5 ставки с указанием даты исполнения ребенком возраста 3 лет?Прерывать отпуск либо нет?

Антонович Елена :: Жлобин


  Ответов: 1

https://ilex.by/news/vyjti-na-rabotu-i-sohranit-sotsialnyj-otpusk-a-takzhe-posobie-eto-vozmozhno/ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 16.10.2018 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.10.2018 в 15:08

В моей организации сказали,что неполный рабочий день и 0,5 ставки - это разные вещи.Как я понимаю,неполный рабочий день - это более,чем 0,5 ставки и при оформлении на неполный рабочий день я теряю 50% детского пособия или оно все таки сохраняется?

Антонович Елена :: Жлобин


  Ответов: 1

Вы работаете с 8-17 (8 часов) -это Ваша ставка и полный рабочий день. Если Вы работаете, 6,4,2 часа -это неполное рабочее время. И 0,5 ставки -это 4 часа в день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 16.10.2018 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283131: Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?

Вопрос № 276633: Имеет ли право наниматель перевести беременную на 0.5 ставки

Вопрос № 249984: Может ли директор быть бухгалтером

Вопрос № 249317: Как ИП нанять работника по договору подряда на 0.5 ставки?

Вопрос № 230750: ИП и 0.5 ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288440





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
277 ответов
3339 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
1345 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
147 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
107 ответов
42 благодарностей
5. Дмитрий
93 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
81 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
53 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
35 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
27 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289813Князева Алеся17.11.18 в 11:29
289812Марина Леско...17.11.18 в 11:22
289800Анастасия Си...17.11.18 в 10:40
289804Мария Стейнм...17.11.18 в 10:36
289807Елена17.11.18 в 10:05
289803Алена17.11.18 в 09:44
289806Кузнецова Ма...17.11.18 в 09:09
289809Алексей17.11.18 в 08:38
289808Екатерина Ил...17.11.18 в 08:20
289799Чабан Денис16.11.18 в 21:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы