|
|
Вопрос № 288321 |
Опубликовано 12.10.2018 в 23:17
|
|
| |
Перевод на сокращённый режим работы
Здравствуйте. Я работаю в банке. Есть ребёнок до 5 лет. Через месяц заканчивается контракт. Чтобы не выплачивать пособия при сокращении у нас стала популярной тема непродления контрактов. В моем случае вроде как до исполнения 5 лет ребёнку контракт не продлить не могут, поэтому выбрали вариант предложить мне перейти на сокращённое время работы, а именно до 4х часов в Неделю. (думают, что в таком случае работник сам не захочет работать на таких условиях). Я пока дала согласие. Верно ли я читала, что на такого работника не распространяются ограничения по количеству дней отпуска, не делается запись в труд. книжке. Если дают мат.помощь в окладах , повлияет ли моя работа 4 часа в неделю на её размер? Елена :: Минск
|
Ключевые слова: сокращённый режим работы, Контракт, наниматель |
Ответов: 1 |
На дни отпуска не влияет, в трудовую не вносится. На счет помощи надо читать формулировку в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 13.10.2018 в 10:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|