Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 206741
 Всего ответов: 232934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость продажа аренда увольнение раздел оплата права распределение льготный кредит алименты развод документы очередь контракт приватизация работа выселение молодая семья беременность прописка жилье долг раздел имущества молодой специалист наследство льготы лицензия право ип оформление документов компенсация зарплата договор суд сроки отработка имущество декретный отпуск гражданство общежитие отпуск оформление амнистия кредит иск налог строительство армия налоги регистрация ребенок пособие брак квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288256 Опубликовано 11.10.2018 в 17:17

Можно ли при переводе из одного магазина в другой, не заключать новый контракт, когда ещё не закончен старый?

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Я была оформлена продавцом 4 разряда в продуктовый магазин. Со мной заключили контракт на 1 год. С 31 января 2018 по 31 января 2019. В начале июля в отделе кадров этой сети магазинов, в которой я работаю, я попросила перевести меня в магазин ближе к дому. Они согласились и 31 июля я была переведена в другой магазин. Спустя почти 2 с половиной месяца 8 октября мне в магазин прислали контракт сроком с 31 июля 2018 по 31 июля 2019. Оклад у меня повысился на 10 р. Должность как была такая и осталась. Обязанности не поменялись. Сравнила два контракта вообще ничем не отличаются. Я ничего не подписывала. В отделе кадров мне обосновали что магазин, в который меня перевели, это другое структурное подразделение, поэтому я должна подписать контракт, потому как отработала уже в нем 2,5 месяца. Если не подпишу то они отправят меня обратно в тот магазин, в котором я работала раньше. Можно узнать законно ли так халатно относится к своей работе, не осведомить работника сразу о новом контракте и прислать его только через 2,5 месяца а потом настаивать на том, что я должна его подписать. И могу ли я настоять на том, чтобы мне оставили старый контакт до 31 января в этом же магазине. Они ведь могут к старому контракту насколько мне известно прикрепить дополнительное соглашение о изменении оклада. Так как больше ничего не поменялось.

Ксения :: Витебск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

У Вас был перевод, поэтому заключался новый контракт, который работодатель обязан заключить не менее чем на год. Вы можете просить письменно заключить контракт менее чем на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.10.2018 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2018 в 21:27

Имею ли я право отказаться вообще подписывать этот контракт? И если я получу письменный отказ? Как поступать в данной ситуации?

Ксения :: Витебск


  Ответов: 1

Здесь вопрос хотите Вы дальше работать или нет. Если хотите - подписывайте. Если нет, то нет и работодатель найдет много способов ухудшить Вам жизнь и в итоге уволить. Вариантов развития событий множество, фантазировать заранее и угадывать дальнейшие действия нанимателя я не буду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 12.10.2018 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 295375: Можно ли пройти по конкурсу на должность а потом уволиться

Вопрос № 292166: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 291031: Имеет ли право работодатель отказать в выплате единовременного пособия?

Вопрос № 280586: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 275357: Как досрочно уволиться работая по контракту, если тебя не хотят увольнять?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288256





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
194 ответов
1466 благодарностей
2. Юрист
148 ответов
110 благодарностей
3. Дмитрий
120 ответов
1010 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
102 ответов
622 благодарностей
5. Адвокат Сущенок (г.Речица)
44 ответов
212 благодарностей
6. Инна Богданова
31 ответов
54 благодарностей
7. Сергей Магонов
18 ответов
2886 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. tamagent.biz-@ltruist
10 ответов
1293 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Лелька
9 ответов
3 благодарностей
10. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
9 ответов
90 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1074)






Вопросы, на которые поступил ответ:

296458Николаев Але...19.05.19 в 21:07
296454Татьяна19.05.19 в 18:42
296451Голушко Викт...19.05.19 в 17:56
296400 Комарова ел...19.05.19 в 17:52
296450Евгений Иван...19.05.19 в 14:05
296449Высоцкая Алл...19.05.19 в 13:15
296113Волченко Тат...19.05.19 в 12:57
296444Волченко Тат...19.05.19 в 10:46
296442Разумовская ...19.05.19 в 07:35
296429Васюченко Ал...18.05.19 в 22:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы