Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 204417
 Всего ответов: 230392
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия беременность иск работа лицензия ип отпуск зарплата льготный кредит компенсация льготы договор продажа пособие долг раздел имущества декретный отпуск ребенок суд документы оформление документов выселение право распределение брак аренда строительство приватизация прописка квартира алименты налог регистрация общежитие права армия развод имущество увольнение гражданство молодая семья кредит сроки очередь раздел наследство контракт недвижимость жилье налоги оплата молодой специалист оформление отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288256 Опубликовано 11.10.2018 в 17:17

Можно ли при переводе из одного магазина в другой, не заключать новый контракт, когда ещё не закончен старый?

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста по такому вопросу. Я была оформлена продавцом 4 разряда в продуктовый магазин. Со мной заключили контракт на 1 год. С 31 января 2018 по 31 января 2019. В начале июля в отделе кадров этой сети магазинов, в которой я работаю, я попросила перевести меня в магазин ближе к дому. Они согласились и 31 июля я была переведена в другой магазин. Спустя почти 2 с половиной месяца 8 октября мне в магазин прислали контракт сроком с 31 июля 2018 по 31 июля 2019. Оклад у меня повысился на 10 р. Должность как была такая и осталась. Обязанности не поменялись. Сравнила два контракта вообще ничем не отличаются. Я ничего не подписывала. В отделе кадров мне обосновали что магазин, в который меня перевели, это другое структурное подразделение, поэтому я должна подписать контракт, потому как отработала уже в нем 2,5 месяца. Если не подпишу то они отправят меня обратно в тот магазин, в котором я работала раньше. Можно узнать законно ли так халатно относится к своей работе, не осведомить работника сразу о новом контракте и прислать его только через 2,5 месяца а потом настаивать на том, что я должна его подписать. И могу ли я настоять на том, чтобы мне оставили старый контакт до 31 января в этом же магазине. Они ведь могут к старому контракту насколько мне известно прикрепить дополнительное соглашение о изменении оклада. Так как больше ничего не поменялось.

Ксения :: Витебск


Ключевые слова: Трудовой контракт

  Ответов: 1

У Вас был перевод, поэтому заключался новый контракт, который работодатель обязан заключить не менее чем на год. Вы можете просить письменно заключить контракт менее чем на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 11.10.2018 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2018 в 21:27

Имею ли я право отказаться вообще подписывать этот контракт? И если я получу письменный отказ? Как поступать в данной ситуации?

Ксения :: Витебск


  Ответов: 1

Здесь вопрос хотите Вы дальше работать или нет. Если хотите - подписывайте. Если нет, то нет и работодатель найдет много способов ухудшить Вам жизнь и в итоге уволить. Вариантов развития событий множество, фантазировать заранее и угадывать дальнейшие действия нанимателя я не буду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 12.10.2018 в 09:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292166: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 291031: Имеет ли право работодатель отказать в выплате единовременного пособия?

Вопрос № 280586: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 275357: Как досрочно уволиться работая по контракту, если тебя не хотят увольнять?

Вопрос № 272001: Имеет ли право работодатель не уведомить о окончании контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288256





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1409 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
175 ответов
602 благодарностей
3. Юрист
155 ответов
79 благодарностей
4. Дмитрий
143 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
108 ответов
31 благодарностей
6. Жихарев Ярослав
63 ответов
19 благодарностей
7. Адвокат Пиневич Ксения
60 ответов
2 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
9. Яна Дмитриевна
25 ответов
6 благодарностей
10. Сергей Магонов
23 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293312Коваль Алекс...18.02.19 в 20:08
293309Петручик Ири...18.02.19 в 19:02
293310Петручик Ири...18.02.19 в 19:00
293308Чарыева Екат...18.02.19 в 18:39
293290Наташа18.02.19 в 18:28
293306Туманов Артём18.02.19 в 18:18
293305Игорь Титинок18.02.19 в 17:13
292929мартинович с...18.02.19 в 16:41
293247Шабанова Оль...18.02.19 в 16:32
293302Ходаненок Ел...18.02.19 в 15:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы