|
|
Вопрос № 288048 |
Опубликовано 07.10.2018 в 18:22
|
|
| |
Как разорвать контракт по причине нарушения трудового контракта?
здравствуйте! нахожусь на отработке в одном из хозяйств района и получил два штрафа за выпуск неисправной техники. проблема в том, что я занимаю должность зав.мастерской, а не механика и не отвечаю за выпуск техники. но в гаи мне ответили, что со слов председателя я нахожусь на должности механика и отвечаю за выпуск техники. в контракте сказано, что я нахожусь на должности зав. мастерской. изменения в контракте не производились и приказов о переводе на другую должность не поступало. 1. могу ли я как-то получить затраченные средства на оплату штрафа обратно? 2. могу ли я требовать увольнения по вине нанимателя из-за перевода на другую должность по ст.41 ТК РБ? Юрий :: Борисов
|
Ключевые слова: трудовой контракт |
Ответов: 1 |
Для начала надо прочесть Вашу должностную инструкцию и узнать Ваши обязанности. Сослаться на то, что Вас перевели Вы не можете, так как его возможно и не было. А вот обжаловать штрафы можете. Выясняйте данные вопросы у нанимателя и есть несколько мест куда Вы можете обратиться, если есть нарушения: прокуратура, департамент инспекции по труду и суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 07.10.2018 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|