Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие оформление документов ребенок молодая семья продажа раздел имущество иск беременность ип квартира налог договор компенсация сроки очередь права гражданство отработка алименты право контракт строительство лицензия приватизация амнистия отпуск декретный отпуск оформление документы жилье развод оплата недвижимость наследство выселение льготный кредит кредит брак прописка работа регистрация пособие льготы армия суд распределение налоги долг увольнение аренда молодой специалист зарплата раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 287566 Опубликовано 25.09.2018 в 00:08

Изменение условий оплаты по контракту

.Здравствуйте!. Я работаю по контракту сроком на 1 год. В июле сказали что с августа будет увеличение ЗП по предприятию на 20%(ориентировочно). Контракт заканчивается 30.09.2018. В связи с этим " пробили " для следующего контракта увеличение по %. В середине августа я подписал доп. соглашение к контракту. (Доп. соглашение от 23.07.2018)Цитата из доп. соглашения:"Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда:1.тарифный оклад (тарифная ставка) в размере 558 белорусских рублей на день подписания контракта. В дальнейшем тарифный оклад (тарифная ставка) изменяется в соответствии с законодательством, положением об оплате труда или по соглашению сторон; 2. тарифный оклад (тарифная ставка) увеличивается на 25% по Декрету №29 . 3. Оклад ( тарифная ставка) работника 697.5 руб.4. Надбавка к окладу за высокую квалификацию 20%.Доп. соглашение вступает в силу с 01.08.2018.( Условия до увеличения: 1. 458.8 руб.2. 15%3. Оклад 527.62 руб.4. Без надбавки.)Т.е доп. согл. подписано задним числом.Аванс обычно выплачивается до 1-го числа и за август пришёл как и следовало ожидать повышенный - 348 руб. (50% от оклада ). Однако в расчетном листе за август указан оклад 558 руб.(вместо 697 руб.) и отсутствует надбавка за квалификацию. В ОТиЗе по этому поводу моему начальнику объяснили, что узнав про то что я контракт продлевать не буду, применили ко мне некое Распоряжение (ЛНПА), согласно которому для таких людей не пологается никаких повышений и доплат(враг народа, дезертир и предатель). А по поводу доп. соглашения сказали, что оно подписано задним числом и фиктивно. От такого бреда просто дар речи пропадает.Вопрос в следующем: 1.возможно ли ЛНПА изменять существенные условия труда по контракту( в данном случае ухудшать)2. Доп. Соглашение - как они докажут фиктивно оно или нет? ( бред)3. Куда обратиться, если не договоримся. Могу ли обратиться сразу в суд, минуя КТС, через неделю контракт заканчивается.Заранее Спасибо за уделенное время и помощь.

Дмитрий :: Брест


Ключевые слова: контракт, Оклад

  Ответов: 1

Если стоит подпись и печать, то доказать, что оно фиктивно нанимателю вряд ли удастся. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы имеете право сразу обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 25.09.2018 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314766: Могут ли заставить выполнять другую работу

Вопрос № 312931: Могу ли я перераспределится всвязи с этими причинами ?

Вопрос № 309152: Оклад это заработная плата или из этой суммы которая указана в ТД высчитывают еще налоги?

Вопрос № 258125: Оклад

Вопрос № 238436: Должна ли указываться сумма подъемных в расчетном листке молодого специалиста?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287566





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы