Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190008
 Всего ответов: 214712
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация ребенок увольнение развод налоги пособие отпуск общежитие алименты договор выселение очередь квартира сроки налог лицензия суд продажа жилье брак молодая семья имущество наследство приватизация контракт иск беременность долг оформление права документы распределение отработка строительство молодой специалист льготный кредит раздел работа кредит раздел имущества оплата льготы компенсация зарплата гражданство недвижимость право декретный отпуск ип прописка амнистия армия оформление документов аренда







  • Покупаем неликвид! Выгодно приобретем складское хранение. Любые объемы
    logistikyug.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28686 Опубликовано 20.07.2008 в 16:31

Здравствуйте! В организации при приеме на работу главного бухгалтера и бухгалтера 1 категории директор в контрактах установил надбавку за сложность и напряженность каждому в размере 50 % и 40% от должностного оклада. На данный момент руководитель сменился. Коллективным договором определен размер данных надбавок в 30%. Может ли новый директор поменять размер надбавки за сложность и напряженность, который прописан в контракте (на размер, указанный в колдоговоре)? Что будет, если сам работник не согласится с данным изменением и не станет подписывать дополнительное соглашение к контракту по этому поводу? Могут ли обязать работника к изменениям с 40-50% на 30%?

Ильина Любовь Игоревна :: Полоцк


  Ответов: 1

Директор обязан привести все трудовые договора в соответствие с коллективным договором, то есть установить надбавки в 30% за сложность и напряженность в работе. Учитывая то, что все вопросы надбавок к оплате труда относятся к существенным условиям труда, каждый работник должен дать письменно свое согласие на это. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 Трудового кодекса. Таким образом, если работник не согласен с изменившимися существенными условиями труда, то он должен быть уволен за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 20.07.2008 в 22:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28686





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
333 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
197 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
48 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275988Ирина15.12.17 в 21:26
276075Прощенко15.12.17 в 19:40
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42
276062Ирина15.12.17 в 14:51
276061Буховец Олег15.12.17 в 14:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы