Имеет ли право работадатель заставить выплатить за обучение?
Здравствуйте. Хотелось бы уточнить следующий вопрос, при устройстве на работу брали человека с условием, что пойдет учится по нужной специальности для работадателя, т.е переподготовка. Работадатель оплачивает обучение, но никаких дополнительных договоренностей с двух сторон официально не подписаны. Работник хочет увалится, но ему говорят, что должен вернуть деньги за обучение либо отработать 5 лет по полученной специальности у данного работадателя. Имеют ли право заставить выплатить за обучение? Кузакова Наталья :: Лида
|