Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира право жилье оформление документов долг амнистия выселение молодая семья договор документы гражданство армия декретный отпуск пособие строительство налог иск имущество аренда кредит приватизация раздел работа оплата распределение отпуск недвижимость молодой специалист наследство контракт отработка права раздел имущества ребенок ип сроки льготный кредит общежитие льготы очередь регистрация развод налоги компенсация зарплата прописка увольнение суд брак лицензия продажа алименты оформление беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286034 Опубликовано 15.08.2018 в 16:12

Можно ли оспорить увольнение?

Здравствуйте! После 8 рабочих месяцев я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. До этого обычный отпуск тоже не брала. Мне в отпуске отказали обычным сообщением в соц.сети (приказа или заявление предоставлено не было), сказав, что некем заменить. Графика отпусков нет, письменные доказательства о присутствии на работе, табель работы в течение года не велся. Зарплата выдается с задержкой от нескольких дней до месяца и отдается через работников в конвертах без учета и моей подписи о получении, а также без компенсации о задержке. Хотят уволить по статье о прогуле.

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Отпуск

  Ответов: 1

Правильно хотят. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по согласованию с нанимателем и оформляется приказом. Почему вы не вышли на работу если такого приказа не было? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 15.08.2018 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331612: Имеет ли право работодатель отправить в отпуск ссередины рабочей смены

Вопрос № 330722: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330721: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330720: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330249: Есть ли у нанимателя обязанность в предоставлении учебного отпуска с 2024 года; что делать если наниматель отказывается предоставлять такой отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286034





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы