Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 207979
 Всего ответов: 234241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата льготный кредит молодая семья оплата суд пособие строительство документы налоги ип жилье гражданство лицензия компенсация права регистрация иск долг раздел имущества прописка ребенок работа распределение оформление льготы очередь раздел декретный отпуск кредит общежитие право квартира алименты наследство молодой специалист брак контракт налог увольнение имущество армия сроки беременность приватизация развод продажа выселение недвижимость оформление документов амнистия аренда отработка отпуск договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286004 Опубликовано 14.08.2018 в 19:07

Выплата недостачи при увольнении

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такой вопрос, у нас в гос. Магазине выявлена недостача. Мы написали заявление, что в течение 10 месяцев ее выплатим. Можно ли уволиться, невыплатив всю недостачу? Или при увольнение мы обязаны внести всю сумму?

Илона :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Недостача

  Ответов: 1

Если отвечать кратко, то можно. Однако если с Вами заключен контракт, то досрочно расторгнуть его Вы сможете только по соглашению сторон, т.е. с согласия Вашего нанимателя. Я не думаю, что наниматель согласиться досрочно расторгнуть с Вами контракт, если имеется долг по погашению недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 14.08.2018 в 23:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2018 в 03:11

А если писать заявление в связи с изменением места жительства? Погашать же я все равно буду недостачу. Имеют право меня задержать?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Написать заявление можете, но нет гарантий, что уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2018 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.08.2018 в 17:05

Подскажите пожалуйста, как мне тогда уволиться? Какие должны быть основания?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Ваш вопрос разрешается по договоренности с руководством Вашей организации. Только с его согласия Вы можете досрочно расторгнуть контракт. Если согласия не получите, Вам нужно будет отрабатывать до конца срока контракта, т.е. по своему желанию уволиться Вы не сможете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2018 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2018 в 20:54

Спасибо за ответы. Подскажите пожалуйста, еще такой вопрос, если я была в отпуске в июле 2017, а сейчас уже август и меня не отпускают в отпуск, это нарушение? Является ли это нарушением условий контракта? Можно ли уволиться по этой причине?

Илона :: Минск


  Ответов: 1

Скажите когда у Вас начало рабочего года и за какой период Вам предоставляли отпуск в июле 2017 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 20.08.2018 в 21:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.08.2018 в 23:12

Что значит начало рабочего года? Я устроилась на работу в сентябре 2014. В июле 2017 была в отпуске, я так понимаю, за 2017 год( брала не весь отпуск), остальные дни за 2017 год забрала в 2018. Получается, мне положен отпуск за период с июля 2017 по июль 2018?

Илона :: Минск


  Ответов: 2

В соответствии со ст. 167 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, т.е. утвержденным графиком отпусков. Иными словами, наниматель вправе Вам предоставить трудовой отпуск независимо от того, сколько времени Вы отработали со дня начала рабочего года, дающего право на отпуск, во втором и последующих рабочих годах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2018 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не с июля по июль. А, если рабочий год не сдвигался, то он у Вас с сентября 2017 по сентябрь 2018, следующий сентябрь 2018-сентябрь 2019. Поэтому важно в приказе еще и смотреть за какой год Вы получили отпуск, а как написано выше предоставить Вам его могут или хоть сразу в сентябре или в январе. За рабочий год 18-19 отпуск Вам можно будет взять только с даты сентября, когда рабочий год начинается. В зависимости от предыдущих графиков отпусков между отпусками может быть и почти 1,5 года календарных. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 21.08.2018 в 06:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 297899: Имеет ли право организация заставить меня платить недостачу

Вопрос № 286977: Как доказать ,что не виновна в недостаче?

Вопрос № 283590: Можно ли уменьшить сумму выплаты

Вопрос № 272464: Могут ли на недостачу повесить ндс

Вопрос № 242696: Имеют ли право высчитать недостачу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
167 ответов
645 благодарностей
2. Юрист
130 ответов
129 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
1508 благодарностей
4. Дмитрий
75 ответов
1028 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
31 ответов
54 благодарностей
6. Сергей Магонов
23 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
88 благодарностей
8. Матвиенко
15 ответов
166 благодарностей
9. Адвокат Сущенок (г.Речица)
12 ответов
216 благодарностей
10. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
12 ответов
718 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1091)






Вопросы, на которые поступил ответ:

298124Чичин Павел17.07.19 в 09:23
298119Дементьева Н...17.07.19 в 09:20
298122Лариса17.07.19 в 07:56
298123Чичин Павел17.07.19 в 07:55
298116Петриков Олег17.07.19 в 07:36
298093ширяков леон...17.07.19 в 07:24
148703Надежда17.07.19 в 07:10
298110Семуха Верон...16.07.19 в 20:14
298113Алла16.07.19 в 19:10
298115Алла16.07.19 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы