Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 204446
 Всего ответов: 230425
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья контракт работа молодой специалист жилье зарплата выселение развод компенсация раздел имущества алименты наследство суд прописка аренда долг имущество льготы увольнение декретный отпуск сроки очередь отпуск ребенок строительство распределение права недвижимость амнистия кредит приватизация ип гражданство право квартира пособие брак договор беременность оформление документов оформление налог налоги раздел общежитие армия льготный кредит регистрация лицензия отработка иск оплата документы продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285844 Опубликовано 10.08.2018 в 17:52

Имеют ли право меня уволить без моего согласия?

Здравствуйте. Ситуация: человек написал заявление на увольнение,его приняли, никаких дат не ставили,на словах передали,что после 10 числа он может быть свободен. За несколько дней до 10 работник попадает в больницу, ему приходит письменное уведомление,что он уволен 10 числом, просьба забрать трудовую в отделе кадров. Как они могут уволить человека без его ведома, когда он был на больничном и ничего не подписывал (тем более что дата увольнения была устно назначена начальником цеха от балды)? И даже расчета окончательного не было, хотя в день увольнения обязаны расчитать

Андрей :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, больничный, уведомление

  Ответов: 1

Запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе нанимателя. Отсутствие согласия работника в данной ситуации - это неоднозначный вопрос. Обычно работник подает заявление уже им подписанное, что говорит о согласии на увольнение. Если заявление на увольнение неправильно составлено и при этом удовлетворено нанимателем, то можно вести речь о восстановлении на работе. Но надо ли, если и так работник собирался уволиться? Окончательный расчет допускается произвести и в другой день (по требованию работника), если работник не работал в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 10.08.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287424: должно ли было предприятие официально уведомить о изменении своего расчетного счета бывшего сотрудника, который выплачивает недостачу?

Вопрос № 285780: Возможно ли продлить контракт, после подписания уведомления о не продлении

Вопрос № 283494: Уведомление контрагентам о реорганизации

Вопрос № 282902: имеет ли право наниматель устно отозвать уведомление о реорганизации?

Вопрос № 278794: как уведомить работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
187 ответов
1411 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
176 ответов
604 благодарностей
3. Юрист
150 ответов
79 благодарностей
4. Дмитрий
146 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
97 ответов
31 благодарностей
6. Жихарев Ярослав
67 ответов
19 благодарностей
7. Адвокат Пиневич Ксения
63 ответов
4 благодарностей
8. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
9. Сергей Магонов
23 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Яна Дмитриевна
23 ответов
6 благодарностей
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293325Одиночкина А...19.02.19 в 23:08
293355Екатерина Ко...19.02.19 в 23:02
293351Сивицкий Але...19.02.19 в 21:05
293346Бельмач Свет...19.02.19 в 19:59
293352Григорьева Е...19.02.19 в 19:46
293340Алиса Романо...19.02.19 в 17:19
293342Алиса Романо...19.02.19 в 16:38
292932Антон Смирни...19.02.19 в 15:30
293336Филоненко На...19.02.19 в 15:03
293333Кузьменок ва...19.02.19 в 14:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы