Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201632
 Всего ответов: 227367
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт иск лицензия строительство декретный отпуск долг компенсация налог раздел продажа отработка амнистия брак пособие имущество кредит права право молодой специалист отпуск сроки оформление документов ребенок аренда работа договор льготный кредит суд документы оплата льготы молодая семья алименты регистрация армия недвижимость квартира гражданство увольнение беременность прописка развод общежитие раздел имущества ип зарплата оформление очередь выселение приватизация распределение жилье налоги наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285844 Опубликовано 10.08.2018 в 17:52

Имеют ли право меня уволить без моего согласия?

Здравствуйте. Ситуация: человек написал заявление на увольнение,его приняли, никаких дат не ставили,на словах передали,что после 10 числа он может быть свободен. За несколько дней до 10 работник попадает в больницу, ему приходит письменное уведомление,что он уволен 10 числом, просьба забрать трудовую в отделе кадров. Как они могут уволить человека без его ведома, когда он был на больничном и ничего не подписывал (тем более что дата увольнения была устно назначена начальником цеха от балды)? И даже расчета окончательного не было, хотя в день увольнения обязаны расчитать

Андрей :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, больничный, уведомление

  Ответов: 1

Запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности распространяется только на увольнение по инициативе нанимателя. Отсутствие согласия работника в данной ситуации - это неоднозначный вопрос. Обычно работник подает заявление уже им подписанное, что говорит о согласии на увольнение. Если заявление на увольнение неправильно составлено и при этом удовлетворено нанимателем, то можно вести речь о восстановлении на работе. Но надо ли, если и так работник собирался уволиться? Окончательный расчет допускается произвести и в другой день (по требованию работника), если работник не работал в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 10.08.2018 в 18:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287424: должно ли было предприятие официально уведомить о изменении своего расчетного счета бывшего сотрудника, который выплачивает недостачу?

Вопрос № 285780: Возможно ли продлить контракт, после подписания уведомления о не продлении

Вопрос № 283494: Уведомление контрагентам о реорганизации

Вопрос № 282902: имеет ли право наниматель устно отозвать уведомление о реорганизации?

Вопрос № 278794: как уведомить работника

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=285844





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3346 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
234 ответов
1347 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
141 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
113 ответов
43 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
957 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
44 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
31 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1030)






Вопросы, на которые поступил ответ:

285229Синичкина Ел...20.11.18 в 23:10
289923КоролеваEвен...20.11.18 в 22:56
289926Регина Петро...20.11.18 в 22:43
289924Езерская Тат...20.11.18 в 22:34
289927Иванова Ирина20.11.18 в 22:32
289928Дмитрий20.11.18 в 22:29
289922Олег Денисов20.11.18 в 20:20
289920Анна20.11.18 в 18:53
289914Марина20.11.18 в 16:52
289913Воробьева Ол...20.11.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы