|
|
Вопрос № 28522 |
Опубликовано 17.07.2008 в 11:20
|
|
| |
Имеет ли наниматель государственного учреждения право уволить беременную женщину, работающую временно на месте сотрудницы, находящейся в отпуске по беременности и родам? Тихон Елена :: Минск
|
Ответов: 1 |
Имеет. На основании ст. 38 Трудового кодекса, трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 17.07.2008 в 14:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|