Можно ли расторгнуть контракт если наниматель не согласен по соглашению сторон

У меня заключён контракт до 6 июня 2019г. Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Наниматель не согласен. Ситуация в том, что наш отдел рассчитан на штат в 5 человек - начальник отдела, 2 инженера, экономист,инженер по труду и заработной плате, но после ухода сотрудников в отпуск по уходу за ребёнком наниматель не набирал новых сотрудников на вокантные места, хотя специалисты приходили в поисках работы и мы неоднократно просили набрать людей. Сейчас в отделе работает 2 человека инженер и экономист. Приходится оставаться после 5 часов. Контракт я заключала с другим нанимателем, и отпуск не брала 1 год и 1 месяц. У меня дети в возрасте 4 и 12 лет и я нашла работу, которая меня более устраивает. Могу ли я уволиться без статьи за прогул или перемены места жительства?

Логвин Екатерина :: Барановичи

Ключевые слова: соглашение сторон, Увольнение, статья

Похожие вопросы:

Вопрос № 326578: Имеет ли право директор отменить свою резолюцию касательно заявления на увольнение по соглашению сторон?

Вопрос № 323705: Можно ли расторгнуть контракт?

Вопрос № 310890: Имеет ли право работодатель уволить меня без моей подписи?

Вопрос № 306709: Имеет ли право работодатель использовать мое заявление на увольнение по соглашению сторон,без дат,при моей беременности.

Вопрос № 302821: Имеет ли право работодатель требовать написать заявление об увольнении