Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201632
 Всего ответов: 227367
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог беременность отработка декретный отпуск амнистия имущество молодая семья налоги армия приватизация продажа пособие строительство очередь жилье развод распределение ип прописка молодой специалист брак отпуск общежитие раздел имущества долг алименты увольнение иск лицензия документы права ребенок контракт оплата квартира оформление регистрация льготы сроки кредит зарплата выселение право наследство оформление документов гражданство аренда договор работа раздел суд компенсация льготный кредит недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 284383 Опубликовано 05.07.2018 в 17:16

Не продление контракта

Мне 54 с половиной лет . Наниматель с 1 августа не продлевает со мной контракт о чем я расписалась в уведомление. Имеет ли Наниматель право поступать со мной как предпенсионником. Если да то как мне отстоять свои права? Заранее благодарена.

Хитина наталья :: Минск


Ключевые слова: Предпинсионный возраст

  Ответов: 2

Обязаны продлить контракт, если до пенсии осталось 2 года, у Вас больше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 05.07.2018 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если ваша дата рождения после 01.07.1963,то вам предстоит выйти на пенсию в 57 лет. Предпенсионный возраст у вас начнется по достижении 55 лет, т.е. за два года до наступления пенсионного возраста. Таким образом, у вашего нанимателя есть право не продлевать с вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 05.07.2018 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.07.2018 в 16:37

А как же ст. 11 закона о занятости населения? Указ президента N 137 от 11.04.2016? Пожалуйста мне расшифруйте. Заранее благодарна.

Хитина наталья :: Минск


  Ответов: 1

А какие именно положения данных НПА вам неясны? В ст.11 указано, что наниматель обязан продлить/заключить новый контракт с лицом предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях). Согласно Указу президента N 137 от 11.04.2016 пенсионный возраст поднимается на 6 месяцев ежегодно. Исходя из указанного вами возраста предполагаю, что вам выходить на пенсию в 57 лет в 2020 г). Соответственно на дату прекращения трудовых отношений 01.08.2018 вам не будет 55 лет. Поэтому наниматель не обязан продлевать с вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 10.07.2018 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.07.2018 в 18:36

Уточните такой вопрос. Согласно Указу Президента на 01.01.2018 года пенсинонный возраст для женщин 56 лет, следовательно предпенсионный возраст на сегодняшний день составляет 54 года. Следовательно в предпенсионном возрасте находятся все женщины, которым в 2018 году исполнилось 54 года? Предпенсионный возраст высчитывается на сегодняшний день или на день выхода на пенсию? Но указом нигде не закреплен выход на пенсию, только увеличение возраста.

Хитина :: Наталья


  Ответов: 1

ваши рассуждения могли бы иметь смысл, будь пенсионный возраст - 56 лет фиксированным для всех женщин. однако, он в настоящий - переходный период актуален только для определенной возрастной группы работников, в которую вы пока не попадаете и перманентно движется к своей фиксированной цифре в 58 лет для женщин. поэтому, для конкретной возрастной группы он определен свой. для вашей, как указал коллега, это - 57 лет. поэтому и предпенсионный возраст для вашей группы составляет 57-2=55 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Иванович: бесплатно и по телефону :: 11.07.2018 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=284383





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
284 ответов
3346 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
234 ответов
1347 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
141 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
113 ответов
43 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
957 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
44 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
31 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
26 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1030)






Вопросы, на которые поступил ответ:

285229Синичкина Ел...20.11.18 в 23:10
289923КоролеваEвен...20.11.18 в 22:56
289926Регина Петро...20.11.18 в 22:43
289924Езерская Тат...20.11.18 в 22:34
289927Иванова Ирина20.11.18 в 22:32
289928Дмитрий20.11.18 в 22:29
289922Олег Денисов20.11.18 в 20:20
289920Анна20.11.18 в 18:53
289914Марина20.11.18 в 16:52
289913Воробьева Ол...20.11.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы