|
|
| Вопрос № 284190 |
Опубликовано 30.06.2018 в 21:04
|
 |
| |
Имеет ли работодатель препятствовать моему увольнению раньше срока окончания контракта?
Здравствуйте.Меня зовут Ирина.Мне 46 лет.Я работаю в сети магазинов Рублевский.Иногородняя.Снимаю жилье.Контракт до января 2019 года.Но в связи с трудной финансовой ситуацией,я не могу больше оплачивать съёмное жилье.Хочу уволиться раньше срока окончания контракта.Но!У нас была в магазине инвентаризация,нашли недостачу и т.к.коллективная материальная ответственность,руководство ставит условие-выплачивай свою долю недостачи с можешь увольняться.Но таких денег у меня нет.Выход один-по статье,т.к.мне негде жить.И уезжать на родину надо уже сейчас.Как мне быть? Говорко Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, трудовой спор, Работа |
| Ответов: 2 |
в тексте вопроса не указаны основания, по которым наниматель обязан по требованию работника дать согласие на расторжение срочного трудового договора до истечения срока его действия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 30.06.2018 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Увольнение по статье не освободит Вас от выплаты. Необходимо найти варианты вернуть деньги. Если Вы переезжаете в другое место, где были зарегистрированы на момент трудоустройства, в связи с получением наследством, браком, покупкой жилья, то сможете обратиться в суд, если работодатель не согласиться за увольнением. В противном случае он имеет право Вас не увольнять. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 30.06.2018 в 23:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
