Могу ли я расторгнуть контракт по вине нанимателя

Здравствуйте, устроилась работать по контракту. В контракте указано, что время начала первой смены оо- 8.00, а окончание смены - 12.00. Фактически время начала первой смены 8.00, а окончания - 15.00. Т.е. фактическое время окончания 1 смены не соответствует указанной в контракте. Фактическое время окончания второй смены - 22.00 так же не совпадает с указанным в контракте - 19.00. В то же время в контракте указано, что он может быть досрочно расторгнуть по требованию работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине нанимателя. Является ли несовпадение времени окончания смены (а следовательно, продолжительно смены фактически увеличена и отличается от указанной в контракте)невыполнением или ненадлежащим выполнением условий контракта по вине нанимателя и могу ли я в таком случае расторгнуть контракт? в течение какого срока?

Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск

Ключевые слова: расторжение, контракт

Если контракт заключен на год, то по умолчанию должно ли быть дано 3 месяца испытательного срока? можно ли уволиться по истечение 3 месяцев, если работа не устроила, но не день в день, а чуть позже?

Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331856: может ли тетя расторгнуть договор ренты самостоятельно?

Вопрос № 331430: Расторжение договора строительного подряда

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 329492: Как наймодателю расторгнуть договор раньше срока?

Вопрос № 328520: Вносить ли изменения в соглашение о детях или расторгать его