Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит раздел налог распределение отработка сроки зарплата лицензия строительство договор декретный отпуск продажа жилье амнистия прописка имущество право контракт алименты иск ребенок приватизация квартира очередь компенсация налоги отпуск суд развод регистрация долг молодой специалист общежитие льготы армия ип наследство работа документы недвижимость права раздел имущества гражданство оплата выселение аренда беременность льготный кредит оформление молодая семья брак оформление документов увольнение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283770 Опубликовано 20.06.2018 в 23:24

Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске после 11 месяцев отработки?

Здравствуйте. Отрабатываю год на частном производственном предприятии после окончания лицея. Отработал почти 11 месяцев, через месяц заканчивается контракт. На вопрос об отпуске отвечают тем что никуда не отпустят, ибо на предприятии сложное положение(так к слову з/п уже больше месяца задерживают). Хотелось бы узнать имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске, если нет, то какой ст. ТК я могу воспользоваться в качестве аргумента? И куда смогу обратиться в случае нарушения моих прав?

Кициненко Максим :: Минск


Ключевые слова: отработка, Отпуск

  Ответов: 1

Первый трудовой отпуск молодому специалисту предоставляется через 6 мес. его работы и далее в течение рабочего года, т.е. до истечения 12 мес. Предоставление отпуска в указанные выше скрои - право, а не обязанность нанимателя. Трудовой отпуск работнику предоставляется с учетом складывающейся производственной ситуации. В связи с Вашим окончанием контракта наниматель вправе Вас рассчитать и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный Вами трудовой отпуск. При этом все будет законно, нарушений трудового законодательства не будет со стороны нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.06.2018 в 13:59

Тоесть, наниматель может и не выплачивать мне компенсацию вовсе? И можно ли узнать какой ст. ТК вы руководствовались когда писали ответ? Спасибо.

Кициненко Максим :: Минск


  Ответов: 1

Компенсацию за неиспользованный отпуск вам выплатят в любом случае при увольнении.Отпуск обязан предоставить в течении вашего рабочего года, но как всегда есть но, если производственная необходимость, могут и перенести часть отпуска -ст. 170 ТК. А так же у Вас есть график отпусков, в котором указано когда Вы идете в отпуск, с ним Вы должны были быть ознакомлены. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 23.06.2018 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331612: Имеет ли право работодатель отправить в отпуск ссередины рабочей смены

Вопрос № 330722: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330721: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330720: Отпуск за отработанный период

Вопрос № 330249: Есть ли у нанимателя обязанность в предоставлении учебного отпуска с 2024 года; что делать если наниматель отказывается предоставлять такой отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы