Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 202396
 Всего ответов: 228207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья очередь договор отработка пособие ип увольнение амнистия беременность документы компенсация оформление документов алименты работа прописка права приватизация распределение контракт раздел имущества зарплата налоги ребенок налог брак отпуск наследство право декретный отпуск молодой специалист имущество льготы аренда сроки развод недвижимость кредит строительство гражданство раздел лицензия долг квартира льготный кредит продажа жилье иск регистрация оформление выселение общежитие оплата суд армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283708 Опубликовано 19.06.2018 в 16:43

Сколько календарных дней у меня должен быть отпуск? И является ли он оплачиваемым?

Здравствуйте! Работаю год продавцом одежды у индивидуального предпринимателя. Оформлена на 0.5 ставки. Насколько я знаю, по прошествии года, наниматель обязан предоставить мне трудовой отпуск. Отпуск был предоставлен продолжительностью 7 дней. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону должен быть у меня отпуск? И является ли он оплачиваемым?

Александрова Наталья :: Барановичи


Ключевые слова: Работа, трудовой отпуск

  Ответов: 1

Отпуск в полном объеме должен быть предоставлен нанимателем до "прошествия" одного рабочего года, но не ранее 6 мес. по общему правилу (если это 1ый рабочий год). В исключительных случаях допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Допускается также деление отпуска на части по договоренности работника и нанимателя. При этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Конкретное количество дней отпуска смотрите в своем трудовом договоре. Трудовой отпуск, разумеется, является оплачиваемым. Средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее чем за два дня до начала отпуска. Если он не выплачивается, то Вы вправе (1) уйти в отпуск; (2) продолжить работу, письменно указав нанимателю причины, при этом трудовой отпуск переносится на другой период текущего рабочего года, определяемый по договоренности с нанимателем. Невыплаченный средний заработок за отпуск может быть взыскан с нанимателя в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 19.06.2018 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 290672: Имеет ли работодатель меня уволить.?

Вопрос № 290574: Какое имеет право работник?

Вопрос № 290300: Как вернуть свои деньги

Вопрос № 290031: Имеют ли паво бугалтерия не оплатить мне больничный за октябрь и 9 днец

Вопрос № 289885: Как правильно составить заявление на невыплату за работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283708





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
224 ответов
3372 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
159 ответов
1372 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
120 ответов
581 благодарностей
4. Юрист
89 ответов
51 благодарностей
5. Дмитрий
88 ответов
963 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Жихарев Ярослав
47 ответов
4 благодарностей
7. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
36 ответов
5 благодарностей
8. Сергей Магонов
29 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. tamagent.biz-@ltruist
28 ответов
1286 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
10. Адвокат Сущенок (г.Речица)
26 ответов
203 благодарностей
 
Все юристы (1043)






Вопросы, на которые поступил ответ:

290814Чекавый Ян 18.12.18 в 16:24
290893Воронов Евге...18.12.18 в 16:08
290833Анастасия18.12.18 в 15:19
290780Рабчук Елена18.12.18 в 15:16
290887Крюк Любовь18.12.18 в 15:16
290894Сергей Сухар...18.12.18 в 15:14
290889Островская А...18.12.18 в 14:16
290890Марина18.12.18 в 14:05
290879Миронович Ол...18.12.18 в 13:46
290891Зайцев18.12.18 в 13:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы