Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 205260
 Всего ответов: 231295
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь аренда оформление документов отпуск алименты право строительство льготный кредит брак имущество увольнение оформление пособие жилье гражданство лицензия контракт компенсация льготы молодой специалист приватизация наследство молодая семья квартира развод отработка зарплата налоги регистрация раздел раздел имущества армия ребенок выселение декретный отпуск прописка права суд налог недвижимость амнистия иск договор долг продажа работа распределение кредит сроки ип документы оплата общежитие беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283708 Опубликовано 19.06.2018 в 16:43

Сколько календарных дней у меня должен быть отпуск? И является ли он оплачиваемым?

Здравствуйте! Работаю год продавцом одежды у индивидуального предпринимателя. Оформлена на 0.5 ставки. Насколько я знаю, по прошествии года, наниматель обязан предоставить мне трудовой отпуск. Отпуск был предоставлен продолжительностью 7 дней. Скажите, пожалуйста, сколько дней по закону должен быть у меня отпуск? И является ли он оплачиваемым?

Александрова Наталья :: Барановичи


Ключевые слова: трудовой отпуск, Работа

  Ответов: 1

Отпуск в полном объеме должен быть предоставлен нанимателем до "прошествия" одного рабочего года, но не ранее 6 мес. по общему правилу (если это 1ый рабочий год). В исключительных случаях допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Допускается также деление отпуска на части по договоренности работника и нанимателя. При этом одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Конкретное количество дней отпуска смотрите в своем трудовом договоре. Трудовой отпуск, разумеется, является оплачиваемым. Средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан выплатить не позднее чем за два дня до начала отпуска. Если он не выплачивается, то Вы вправе (1) уйти в отпуск; (2) продолжить работу, письменно указав нанимателю причины, при этом трудовой отпуск переносится на другой период текущего рабочего года, определяемый по договоренности с нанимателем. Невыплаченный средний заработок за отпуск может быть взыскан с нанимателя в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 19.06.2018 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 294291: Имеет ли право работодатель назначить месяц отработки?

Вопрос № 294002: Заведение закрылось на ремонт, а заработную плату не выплачивают.

Вопрос № 293574: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном увольнении?

Вопрос № 293283: Имеет ли право работодатель увеличивать продолжительность рабочего дня работы,

Вопрос № 292996: Имеет ли право начальник лишать рабочих часов

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283708





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
178 ответов
1427 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
156 ответов
612 благодарностей
3. Юрист
124 ответов
87 благодарностей
4. Дмитрий
120 ответов
993 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
92 ответов
45 благодарностей
6. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
79 ответов
10 благодарностей
7. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
56 ответов
88 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Жихарев Ярослав
32 ответов
25 благодарностей
9. Бордакова Елена
20 ответов
105 благодарностей
10. Сергей Магонов
16 ответов
2882 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1061)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294433Сирко Евгений19.03.19 в 23:43
294428Иванов Сергей19.03.19 в 22:25
294398Дмитрий Козл...19.03.19 в 22:22
294429Thanks19.03.19 в 22:16
294425Троцюк Алла19.03.19 в 18:13
294415Анна19.03.19 в 17:49
294420Наина19.03.19 в 16:05
294417Малашенко Та...19.03.19 в 16:00
294421 ольга Рашке...19.03.19 в 15:52
294406Алла19.03.19 в 15:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы