Уволиться можно только по соглашению сторон, если наниматель против, то Вы обязаны отработать до конца срока контракта. Досрочно расторгнуть контракт можно при наличии обстоятельств, указанных в ст. 41 ТК: болезнь, инвалидность работника, выход на пенсию, переезд в др. место жительства и т.д., а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде. Однако факт нарушения должен быть установлен инспекцией по труду, профсоюзом или судом. Вы имеете полное право уйти в трудовой отпуск, если даст согласие наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2018 в 20:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
