Имеет ли право работодатель уволить по статье из за того что моя жена пошла на больничный по уходу за ребёнком, или лишить её выходных?
Здравствуйте. У нас такая ситуацыя, у меня жена пошла на больничный по уходу за ребёнком, и ей заведующая угражала увольнением по статье, при этом справка имееться. А спустя пару дней заведущая позвонила и сказала, мол увольнять не будит, а лешит её выходных что бы она отработала все те дни что пробыла на больничном. При это разговаривала угрожающим тоном. Имеет ли право работодатель уволить по статье из за того что моя жена пошла на больничный по уходу за ребёнком, или лишить её выходных? Сыч Максим Валерьевич :: Речица
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
