|
|
| Вопрос № 283453 |
Опубликовано 13.06.2018 в 19:04
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать в увольнении?
добрый день. вопрос состоит в следующем: работаю в магазине,на момент заключения договора была лидская прописка. на данный момент меняю место прописки на минскую. но наниматель отказывает в увольнении, по причине того, что это его право,и он не собирается меня увольнять, да и работать некому. найти себе замену втечении уже 3 месяцев не удаётся. как только будет ксерокопия новой прописки, я имею право обратиться в суд? или как мне лучше поступить. зараннее благодарю казак анастасия :: гродно
|
Ключевые слова: увольнение, прописка, договор |
| Ответов: 2 |
Если вы работаете в Гродно с лидской пропиской (она же регистрация), то вы можете и с минской доработать до конца контракта. Так рассуждает наниматель и суд может с ним согласиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 13.06.2018 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Напомните нанимателю статью 41 ТК РБ. если у Вас есть подтверждающие документы (штамп в паспорте). Если он откажет, Вы имеете право обратиться в суд и он будет на Вашей стороне. Если у Вас договор, а не контракт, то можете уволиться по собственному желанию, письменно предупредив за месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 13.06.2018 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
