|
|
Вопрос № 283390 |
Опубликовано 12.06.2018 в 15:06
|
|
| |
нерасходованный отпуск не пожписали заявление
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. За рабочий период 02.2016 по 02.2017 осталось 11 дней отпуска (нерасходованных, пыталась уйти но не пустили изза большой загрузки на работе). За рабочий период 02.2017 - 02.2018 по графику отпуск прописан июль, сентябрь. В июле планировалось взять нерасходованных 11 дней за прошлый год, и часть отпуска за текущий год - 14 дней. В сумме это 25 дней. Но у руководителя отдела по графику отпуск также в июле. И он отказался мне подписать заявление на отпуск 25 дней. Сказал брать только часть отпуска, в те дни, когда он не будет в отпуске. Законно ли это?В утвержденном графике отпусков даты не указаны. И у меня и у него написано просто "июль". Почему я должна подстроиться под его планы?? И куда впихнуть нерасходованные 11 дней за прошлый год? Заявление написано...но неделю лежит без подписи. Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск заявление |
Ответов: 1 |
Вас обязаны письменно предупредить о начале отпуска не ранее, чем за 14 дней. Вы имеете право забрать весь отпуск за данный рабочий год и не разбивать его. Но Вы уже явно выразили согласие разбить на две части. Если дат нет, то законно, главное. что будет предоставлено в данном месяце. Что касается оставшихся дней отпуска, то они предоставляются по согласованности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 12.06.2018 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|