|
|
| Вопрос № 283350 |
Опубликовано 11.06.2018 в 18:40
|
 |
| |
Трудовой отпуск МС
Добрый день. Если молодому специалисту, начавшему работу 1 августа 2017 г., предоставлен трудовой отпуск согласно графику с 01.08.2018, является ли это нарушением ТК и основанием для выдачи свободного диплома? Мария О. :: Могилев
|
Ключевые слова: трудовой отпуск |
| Ответов: 1 |
Не является нарушением. Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 мес. работы у нанимателя и до истечения рабочего года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 12.06.2018 в 01:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.06.2018 в 01:32
|
|
| |
А разве МС не обязаны предоставить отпуск через 11 месяцев? Мария О. :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Предоставление трудового отпуска через 6 месяцев — право, а не обязанность нанимателя. Отпуск за первый год работы он обязан предоставить в течение трудового года работника (12 мес.), с учетом складывающейся производственной ситуации. В рабочий год могут включаться не все дни. В него засчитываются только фактически отработанные работником дни либо дни, приравненные к ним. Все иные периоды, когда работник не работал, например, длительные отпуска без сохранения заработной платы - превышающие 14 календарных дней и т.п., в рабочий год не включаются. После исключения таких периодов из рабочего года, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 13.06.2018 в 01:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
