Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 198463
 Всего ответов: 223912
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира аренда молодая семья продажа сроки недвижимость долг льготы работа наследство ип контракт очередь алименты документы суд молодой специалист гражданство лицензия амнистия прописка ребенок налоги оплата раздел имущества отпуск отработка льготный кредит право оформление документов пособие имущество оформление жилье развод выселение беременность налог брак раздел права договор зарплата регистрация строительство общежитие армия увольнение иск распределение приватизация декретный отпуск компенсация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282679 Опубликовано 26.05.2018 в 06:53

Увольнение молодого специалиста

Пришла в колхоз по распределению. Контракт с работником заключили с 26 июля 2016 года по 25 июля 2018 года. Продолжать оставаться работать я не собираюсь. Но директор сказал что буду работать. Как правильно написать заявление об увольнении и отработать месяц по закону. До конца моего контракта. Потому что директор не горит желанием меня увольнять. А хочет оставить насильно.

Алла :: Орша


Ключевые слова: Специалист

  Ответов: 1

Силой оставить не сможет. Они были обязаны письменно за месяц предупредить Вас о своем желании продолжать или нет трудовые отношения, на уведомлении можно было сразу написать, что ознакомлен и продолжать не намерен. Когда у Вас контракт, то месяца по закону не существует. Хотите уволиться до истечения, то по соглашению сторон, но имеют права не отпустить. И имеете полное право уволиться в связи с окончанием контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 26.05.2018 в 07:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282661: Увольнение молодого специалиста

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282679





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
290 ответов
3230 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
145 ответов
544 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
140 ответов
1276 благодарностей
4. Юрист
120 ответов
19 благодарностей
5. Матвиенко
88 ответов
146 благодарностей
6. Дмитрий
55 ответов
926 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
43 ответов
125 благодарностей
8. Инна Богданова
35 ответов
40 благодарностей
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
26 ответов
715 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Сергей Магонов
18 ответов
2864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

285966Якимец Анаст...16.08.18 в 08:39
286059Шрубова Елен...16.08.18 в 08:35
286051Костенкова Т...16.08.18 в 07:36
286055Кристина 16.08.18 в 06:35
286022Корзун Натал...16.08.18 в 06:30
286054Верещако Ром...15.08.18 в 23:34
286020Ирина15.08.18 в 21:25
286049Дрозд Инна15.08.18 в 20:57
286045Бокач Сергей15.08.18 в 18:23
286042Черняк Регина15.08.18 в 18:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы