находится в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку два года и два месяца, хотим отдать ребёнка в

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235492

Всего ответов: 279872


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
договор права оплата долг очередь гражданство распределение регистрация алименты право отпуск приватизация беременность жилье недвижимость наследство сроки раздел имущества декретный отпуск брак компенсация иск пособие налог молодой специалист суд отработка зарплата ип налоги аренда контракт ребенок общежитие работа увольнение документы прописка лицензия кредит развод оформление документов продажа раздел амнистия квартира молодая семья выселение льготы оформление армия имущество льготный кредит строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 28222	Опубликовано 12.07.2008 в 09:22

Моя жена находится в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку два года и два месяца, хотим отдать ребёнка в детский сад, но на работу жену обратно не берут, мотивируя тем, что пока в цеху нет мест. Жена заранее весной ставила в известность начальника о том, что она хочет выйти на работу, но сейчас начальник на её место взял другого человека, а жене сказала, чтобы она и дальше продолжала находиться в отпуске, ведь можно находиться в отпуске до тех пор, пока ребёнку не исполнится три года. Имеет ли право начальник отказать жене в выходе на работу? Спасибо.

Точкин Игорь :: Бобруйск

Ответов: 1

Вашей жене необходимо поставить в известность о выходе ее из декретного отпуска не начальника цеха, а работника отдела кадров (инспектора). Последний обязан немедленно подготовить документы и уволить работника, временно нанятого на место Вашей жены, на период декретного отпуска. Кадровик обязан поставить в известность начальница цеха об увольнении временного работника и Вашем выходе на работу. В функции начальника цеха не входит прием и увольнение работников. Его функциональные обязанности связаны с производством. Поэтому Вам не стоит волноваться и досаждать лицам, которые не имеют никакого отношения к выходу Вашей жены на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 12.07.2008 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28222

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
92 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 811 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46
331899	Крючок Андре...	18.04.24 в 13:45
331897	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:44
331895	Маргарита Кот	18.04.24 в 13:41
331884	Корнеев Егор	17.04.24 в 09:28
331862	Екатерина	17.04.24 в 03:52
331877	Трафимович К...	17.04.24 в 03:50
331879	Петруша Вале...	17.04.24 в 03:48
331887	Алексеев Анд...	16.04.24 в 21:19

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы