Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение отработка суд алименты оформление налоги зарплата льготы оплата долг компенсация выселение отпуск контракт декретный отпуск кредит регистрация амнистия недвижимость сроки квартира наследство развод молодой специалист приватизация прописка строительство аренда продажа ип договор брак право увольнение налог армия оформление документов жилье ребенок пособие иск очередь документы имущество лицензия общежитие льготный кредит работа молодая семья беременность гражданство раздел права раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282125 Опубликовано 10.05.2018 в 10:16

Что должны заключить контракт или трудовой договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу, (на время декретного отпуска),пока девушка была на больничном со мной был заключен трудовой отпуск, а когда она будет находится в отпуске по уходу за ребёнком, что должны заключить со мной(новый трудовой договор или контракт)? Спасибо большое.

Елена Л. :: Могилёв


Ключевые слова: Трудовой договор, контракт

  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 10.05.2018 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.05.2018 в 12:46

Подскажите пожалуйста ещё,а если я уйду в декрет, как тогда будет?

Елена Л. :: Могилёв


Ключевые слова:

  Ответов: 1

Если будете приняты по срочному трудовому договору, Вас уволят, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу за ребенком. Также когда Вы уйдете, на это место может быть принят другой работник. Если по контракту - то Вас не смогут уволить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 10.05.2018 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326296: Новый трудовой договор при наличии ребёнка до 3-х лет

Вопрос № 326226: Наниматель не выдал экземпляр контракта

Вопрос № 324543: Возможно ли находиться на месте сразу нескольких работников по одному трудовому договору

Вопрос № 324209: Имеет ли право на выплаты по больничному листу?

Вопрос № 324011: Имеет ли право работник МЧС на подработку?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282125





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы