Достаточно ли у меня оснований для перераспределения с данного места работы?
Здравствуйте!Мне 25 лет, закончил в 2017 году БГСХА на бесплатной форме обучения получил диплом по специальности "Материально-техническое обеспечение агропромышленного комплекса", инженер-менеджер, по результатам перераспределения с 31.07.2017 отрабатываю заведующим ремонтной мастерской. Первые месяцы отработки шли не плохо, я "на кураже" с большим энтузиазмом работал! Выполнял свою работу и охотно помогал всем и подчинённым в том числе! Но...с началом посевной компании начали происходить страшные события...И.о. гл. инженера уволился в связи с тем, что по новому приказу руководства график работы изменился - рабочий день с 8 до 19 и без выходных,а по факту администрация требовала находиться на рабочем месте с 7 утра до 19 и позже. Лично я начал получать двойное моральное и психологическое давление от руководства, а в отдельном случае имело место и физическое, так 16 апреля на виду при нескольких свидетелях мой непосредственный руководитель ударил меня рукой в челюсть и я от неожиданного удара, потеряв равновесие выронил свой телефон (стоимостью 400 руб.) телефон разбился. Заявление в милицию я подавать не могу решиться, так как боюсь ещё большей травли. 12 апреля я получил штрафы от ГАИ 400 руб, (у одного тракториста были просрочены права и он выехал из гаража с путёвкой мной НЕ подписаной), но 400 рублей штрафа я должен выплатить из своего" кармана"? Тоже вопрос. Мои непосредственные руководители, не уважительно и не серьёзно, а порой просто унижая на глазах моих подчинённых, сравняли "с нулём" мой авторитет перед подчинёнными работниками. В итоге от своих подчинённых получаю насмешки на мои распоряжения и требования по работе. 24.04.18 произошел случай - я получил угрозы от тракториста-машиниста, что я молодой и что он меня заставит работать за него... Я расценивал эти все инциденты, как получение опыта и ни на одну из провокаций в мой адрес никому не отвечал, терпел. Я понимаю, что такое обращение из-за того, что я не имею возможности уволиться или перераспределиться в другую организацию. Я отработал 9 месяцев из 24-х. Мой вопрос заключается в следующем: Достаточно ли у меня оснований для увольнения с данного места работы? Имею ли я право, достаточно ли у меня претензий, чтобы подать иск в суд для возмещения морального и материального ущерба? Дядькин Павел :: Бобруйск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
