Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200433
 Всего ответов: 226107
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки долг армия права недвижимость отпуск компенсация суд молодая семья оплата раздел имущества регистрация развод налоги льготы квартира приватизация льготный кредит увольнение право кредит имущество гражданство амнистия брак налог выселение жилье контракт работа оформление документов аренда молодой специалист очередь документы зарплата раздел алименты лицензия продажа отработка иск беременность общежитие договор оформление наследство декретный отпуск пособие распределение ип прописка строительство ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281602 Опубликовано 27.04.2018 в 11:00

Предоставление трудового отпуска

Принята на работу с 15.06.2017. При составлении графика отпусков в обязательном порядке внесли срок моего отпуска в мае, конкретно сообщив, что начало отпуска будет начинаться с 15.05.2017, т.е по истечении 11 месяцев рабочего года. Существуют ли нормы, обязывающие нанимателя предоставлять трудовой отпуск не позже 11 отработанных месяцев или это его право? Наравне с правом работника взять отпуск по своему усмотрению, например, после 12 месяцев работы? Будет ли такое поведение обеих сторон нарушением закона? Предприятие имет опыт получения предписательного обращения профсоюза по поводу нарушения прав человека при предоставлении ему отпуска позже 11 отработанных месяцев. Имеет ли значение пожелания работника для выбора времени пребывания в отпуске? Или насилие при отправлении его в отпуск не позже 11 месяцев будет защитой его прав? Хочу начать отпуск с 31.05.2018, будет ли это нарушением?

Наталья :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск

  Ответов: 1

Ваши пожелания были озвучены при составлении графика отпусков. Ваш работодатель правильно оправит Вас согласно данного графика в период от 6 до 11 месяцев после начала работы за первый рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 27.04.2018 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2018 в 13:41

Спасибо за внимание, но Вы не дали ответы на мои вопросы. При составлении графика не были учтены мои пожелания,я объяснила почему. И где та правовая норма, которая обязывает отправлять в отпуск работника после 11 месяцев, а не после 11,5, 12 и т.д. месяцев. То есть за отработанный рабочий год нельзя брать отпуск, а только в течение рабочего года? На основании чего?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Трудовой кодекс дает ответы на все ваши вопросы. Не предоставление трудового отпуска работнику в текущем рабочем году будет являться нарушением трудового законодательства. Ваше желание в этом случае перенести отпуск на другой рабочий год значения не имеет, так как по вашей прихоти можно заплатить штраф. Что касается следующего года, вы можете уйти в отпуск хоть через месяц после начала нового рабочего года, если будет достигнуто согласие между вами и работодателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 27.04.2018 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287838: обязан ли наниматель предоставить трудовой отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам в первый рабочий год до истечения 6 месяцев работы?

Вопрос № 287286: можно ли взять трудовой отпуск отработав чуть меньше 6 месяцев?

Вопрос № 283708: Сколько календарных дней у меня должен быть отпуск? И является ли он оплачиваемым?

Вопрос № 283350: Трудовой отпуск МС

Вопрос № 280966: отказ в отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281602





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
323 ответов
3297 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
142 ответов
568 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
93 ответов
36 благодарностей
6. Инна Богданова
60 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
58 ответов
196 благодарностей
8. просто адвокат
47 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
133 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1022)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288520Дулькевич Ан...17.10.18 в 00:16
288522шевчук серге...16.10.18 в 23:29
288495Ольга16.10.18 в 22:01
288473Ксения16.10.18 в 21:39
288511Наталия16.10.18 в 21:36
288501Куликовская ...16.10.18 в 20:11
288509Бондаренко В...16.10.18 в 20:10
288508Лукашевич Ви...16.10.18 в 20:04
288440Антонович Ел...16.10.18 в 17:23
288500Белов Дмитрий16.10.18 в 17:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы