Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200370
 Всего ответов: 226057
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы льготы алименты приватизация раздел отпуск льготный кредит компенсация увольнение продажа оплата общежитие сроки раздел имущества пособие выселение декретный отпуск недвижимость молодой специалист беременность амнистия молодая семья строительство имущество отработка контракт суд налоги развод право права армия регистрация налог гражданство работа прописка брак распределение лицензия аренда иск очередь оформление документов долг кредит оформление договор жилье ип квартира ребенок зарплата наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281591 Опубликовано 27.04.2018 в 09:18

как правильно перевести работника на низшую должность

Здравствуйте! Хотим перевести воспитателя (по его желанию) санитаркой в этом же учреждении, нужно ли уведомлять работника за месяц об изменении существенных условий труда, если он сам напишет заявление?

Анна :: Гродно


Ключевые слова: перевод на низшую должность

  Ответов: 1

Если сам напишет, то нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 27.04.2018 в 09:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.04.2018 в 09:57

а за какой срок она должна написать заявление? или ее нужно увольнять и заново принимать?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Увольнять не нужно. Срок должен быть такой, чтобы вы успели документально оформить перевод работника, т.е. заключить с ним новый трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 27.04.2018 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281591





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
318 ответов
3297 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1320 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
143 ответов
566 благодарностей
4. Дмитрий
109 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
91 ответов
35 благодарностей
6. Инна Богданова
58 ответов
50 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
48 ответов
195 благодарностей
8. просто адвокат
47 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
29 ответов
133 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1022)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288452Никулина Тат...15.10.18 в 22:55
288112Щуров Ю.15.10.18 в 22:07
288440Антонович Ел...15.10.18 в 21:59
288411Синяк Роман15.10.18 в 21:58
288443Сорока Татья...15.10.18 в 21:56
288442Елена15.10.18 в 21:55
288439Вероника15.10.18 в 21:52
288448Маяренко Але...15.10.18 в 21:51
288431Владимир15.10.18 в 21:47
288445Руселевич Ан...15.10.18 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы