Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 200619
 Всего ответов: 226338
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа имущество увольнение аренда приватизация иск право оплата молодая семья гражданство оформление документов общежитие раздел долг лицензия недвижимость компенсация выселение ребенок амнистия налог очередь права пособие прописка сроки контракт раздел имущества строительство суд отработка жилье декретный отпуск оформление налоги брак продажа отпуск алименты беременность льготный кредит квартира ип армия льготы зарплата договор молодой специалист распределение кредит развод документы регистрация наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281326 Опубликовано 21.04.2018 в 08:32

Есть ли у меня право не выдавать документы??

2 года назад, я как нанимателя, уволил работника. По истечении 2 года работник пишет мне заявление, чтобы я предоставил ему копию коллективного договора, выписку из штатного, информацию и его зарплате и т.д. Я это не хочу ему высылать. Он это обжалует. Обязан ли я предоставлять эту информацию или нет, какой Закон это регулирует.Если этот бывший работник пишет мне десятки однотипных обращений, что мне делать, чтобы это прекратить, это очень отвлекает меня от работы.

Иван Васильев :: Могилев


Ключевые слова: Выдача документов, постоянные обращения

  Ответов: 1

Справку о зарплате вы обязаны выдать ему в течении пяти дней ст. 51 ТК РБ. Копию кол. договора и штатное Вы не обязаны предоставлять. Если бы работал, то с кол. договором Вы обязаны ознакомить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 21.04.2018 в 08:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281326





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
283 ответов
3302 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
170 ответов
1323 благодарностей
3. Дмитрий
149 ответов
952 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
146 ответов
569 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юрист
85 ответов
36 благодарностей
6. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
69 ответов
198 благодарностей
7. Инна Богданова
63 ответов
51 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. просто адвокат
42 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Юристы vk.com/rsolution
31 ответов
134 благодарностей
10. Сергей Магонов
22 ответов
2870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1024)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288745Кириллова Зоя23.10.18 в 11:14
288743Барковская Т...23.10.18 в 11:10
288705савченко нат...23.10.18 в 11:10
288709Вербовская О...23.10.18 в 10:43
288700Гавриленко В...23.10.18 в 10:41
288698Стасевич Ека...23.10.18 в 10:32
288723Иванов Иван23.10.18 в 10:27
288741Алена23.10.18 в 10:15
288742надежда23.10.18 в 10:07
288736Левковская Я...23.10.18 в 10:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы