Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235531
 Всего ответов: 279922
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение кредит амнистия пособие регистрация суд прописка ребенок иск приватизация молодая семья строительство права контракт наследство оформление документов жилье компенсация увольнение продажа аренда лицензия гражданство алименты сроки документы имущество льготный кредит развод оформление отпуск выселение отработка договор недвижимость работа очередь декретный отпуск брак налоги льготы раздел имущества долг квартира общежитие оплата беременность зарплата налог право молодой специалист раздел армия ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 28110 Опубликовано 09.07.2008 в 23:34

Здравствуйте. Я по соглашению сторон был уволен (был оформлен приказом на 0,5 ставки). В день увольнения мне не выплатили заработную плату за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Со дня увольнения прошел почти месяц, а денег так и не выплатили (говорят, что пока денег нет, т.к. фирма закрывается и кормят завтраками). Подскажите, порядок обращения в суд и какую сумму на данный момент они мне должны выплатить?

Кнотько Юрий :: Минск


  Ответов: 1

В случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 10.07.2008 в 11:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.07.2008 в 20:05

Средний заработок- это имеется ввиду средняя за день или за месяц?

Кнотько Юрий :: Минск


  Ответов: 1

берется средний заработок за месяц, делится на количество дней в месяце и умножается на количество дней задержки выплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.07.2008 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=28110





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:12
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы