Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы льготы распределение ип право недвижимость очередь лицензия имущество отпуск раздел имущества строительство налоги оплата сроки развод продажа брак молодая семья суд декретный отпуск оформление ребенок выселение увольнение иск компенсация армия наследство жилье оформление документов работа зарплата раздел аренда общежитие алименты пособие приватизация контракт долг права амнистия налог кредит беременность гражданство договор отработка регистрация молодой специалист льготный кредит квартира прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280970 Опубликовано 12.04.2018 в 19:19

Имеет ли право работодатель вызывать с больничного

Здравствуйте! 2 недели назад я устроилась на работу с испытательным сроком в 3 месяца, но так вышло, что через неделю "слегла с высокой температурой". Ситуация, так себе, но что поделать, пришлось идти к врачу и брать больничный, ведь человеческий фактор никто не отменял. Начальник, мягко говоря, безрадостно воспринял эту новость, перезванивая потом каждый час и заваливая вопросами "ты сможешь отлежаться и выйти завтра"? Поскольку состояние у меня действительно было не из лучших, я 3 дня пролежала с температурой 38,5. И все эти 3 дня мне трезвонил начальник и повторял про проверку, мои слова о моем неблагоприятном состоянии он пропускал мимо ушей, напоминая, что за меня никто мою работу делать не будет. Также он отметил, что "я не в реанимации же, и могу пройти 200 метров, чтобы забрать кое-какие документы по работе". Опять же, тот факт, что я все еще на больничном, его не интересовал. Последний разговор я записала на специальную программу, может, пригодится. У меня несколько вопросов. 1) Поскольку работать я в данной компании больше не хочу, а портить трудовую книжку я не хочу, как лучше мне поступить? Если я сейчас заявлю о нежелании дальше работать? 2) Можно ли запись разговора с начальником в будущем использовать против него?

Оксана :: Минск


Ключевые слова: больничный, работодатель

  Ответов: 1

1) Если не хотите работать в этой компании, увольняйтесь, пока не закончился испытательный срок. 2) Шантаж уголовно наказуем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 12.04.2018 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 20:33

1)Мне сказали, что, если захочу уволиться до истечения испытательного срока, то в трудовой будет не очень хорошая запись, с которой потом будет трудно устроиться на работу. Так ли это?2) Да я и не хотела никого шантажировать. Это на тот случай, если мой начальник вздумает заявлять о неисполнении каких-либо мной трудовых обязанностейю

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

1. Нехорошие записи пишут на заборах, а в трудовой книжке исключительно в соответствии с трудовым кодексом. Если вы напишете заявление о расторжении контракта с предварительным испытанием на основании ст.29 ТК РБ, то именно по этому основанию наниматель и будет обязан уволить вас в течение 3-х дней. 2. См. п.1. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 12.04.2018 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 21:33

Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Не должна :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2018 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.04.2018 в 22:00

Поняла, спасибо. И последний вопрос: на дальнейшее трудоустройство эта запись никак не повлияет?

Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Не должна :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.04.2018 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331281: имеет ли право работодатель не дать полный отпуск.

Вопрос № 330623: Имеет ли право работодатель отказать в сокращении рабочего дня при температуре 14градусов в помещении?

Вопрос № 329941: Имеет ли право работодатель не увольнять меня по причине взыскания долгов за переучет?

Вопрос № 329940: Имеет ли право работодатель взыскать всю недостачу с сотрудников магазина?

Вопрос № 329939: Имеет ли право работодатель взыскать всю недостачу с сотрудников магазина?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280970





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы